Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
|
Семинарские занятия. Содержание занятий и контрольных мероприятий № № модуля и модульной единицы дисциплины № и название лабораторных/ практических занятий с
Таблица 5
Содержание занятий и контрольных мероприятий
| № | № модуля и модульной единицы дисциплины | № и название лабораторных/ практических занятий с указанием контрольных мероприятий | Вид контрольного мероприятия | Кол-во часов | ||
| Модуль 1. Управление персоналом как система | Зачет | |||||
| Модульная единица 1.Управление персоналом как наука и учебная дисциплина | Занятие 1.Целеи и функции системы управления персоналом | Устный опрос | ||||
| Модульная единица 2.Управление персоналом как система | Занятие 2. Организационная структура | Устный опрос | ||||
| Модульная единица 3.Кадровая политика | Занятие 3.Кадровое обеспечение | Письменный отчет, защита | ||||
| Модуль 2. Методы оценки персонала | Зачет | |||||
| Модульная единица 1.Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом | Занятие 4.Нормативно-методическое обеспечение | Устный опрос | ||||
| Модульная единица 2.Документационное обеспечение управления | Занятие 5. Требования к оформлению и реквизиты управленческих документов | Устный опрос | ||||
| Модульная единица 3. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом | Занятие 6. Цели и задачи информационно-аналитического обеспечения работы с людьми в организации. | Письменный отчет, защита | ||||
| Модульная единица 4.Информатизация управления персоналом | Занятие 7. Особенности управления персоналом в сфере информатизации. | Письменный отчет, защита | 0, 6 | |||
| Модульная единица 5.Подбор персонала | Занятие 8. Кадровый консалтинг, рекрутинг, основные понятия. | Письменный отчет, защита | 0, 6 | |||
| Модульная единица 6.Отбор персонала | Занятие9. Отбор персонала . Анализ результатов испытаний и вынесение заключения о профессиональной пригодности. Принятие решения о найме на работу. | Письменный отчет, защита | 0, 8 | |||
| Модуль 3. Подготовка персонала | Зачет | |||||
| Модульная единица 1.Расстановка персонала | Занятие 10.Управление устойчивостью коллектива | Устный опрос | 0, 6 | |||
| Модульная единица 2.Методы оценки персонала | Занятие 11.Мотивации, компенсации и льготы. | Устный опрос | 0, 6 | |||
| Модульная единица 3. Трудовая адаптация работника | Занятие 12.Взаимное приспособление, процесс трудовой адаптации в ходе взаимодействия работника и организации. | Устный опрос | 0, 6 | |||
| Модульная единица 4.Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе | Занятие 13.. Задачи и механизмы управления профессиональной ориентацией. | Письменный отчет, защита | 0, 6 | |||
| Модульная единица 5. Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров | Занятие 14.Мобильность кадров | Письменный отчет, защита | 1, 3 | |||
| Модульная единица 6. Профессиональная успешность и трудовая карьера работника | Занятие 15.Управление карьерой персонала | Письменный отчет, защита | 1, 3 | |||
| Модуль 4. Управление конфликтом | Зачет | |||||
| Модульная единица 1.Профессиональное развитие и обучение персонала организации | Занятие 16.Обучение персонала в организации. Методы профессионального развития | Устный опрос | 0, 8 | |||
| Модульная единица 2. Пути активизации творческого потенциала работника | Занятие 17.Творческий потенциал работника | Устный опрос | 0, 8 | |||
| Модульная единица 3.Труд и досуг работника | Занятие 18.Доход — досуг: модель индивидуального предложения рабочей силы | Устный опрос | 0, 8 | |||
| Модульная единица 4. Эффективность управления персоналом | Занятие 19. Аттестация персонала. | Письменный отчет, защита | 0, 8 | |||
| Модульная единица 5.Социальная напряженность на производстве и ее профилактика | Занятие 20.Система профилактики социальной напряженности | Письменный отчет, защита | 0, 8 | |||
| Итого | Зачет | |||||
| I | Работа с учебной литературой/ подготовка к практическим и семинарским занятиям | |||||
| I I | Самоподготовка к промежуточному контролю | |||||
Данная страница нарушает авторские права?