Тема 8. Правовое регулирование трудовых отношений.

1. Трудовой договор.
2. Рабочее время и время отдыха.
3. Дисциплина труда.
4. Материальная ответственность.
5. Трудовые споры.

Литература:

Конституция РФ. М., 2007.

Трудовой кодекс Российской Федерации. М., Проспект.2011 г.

О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ о 16 апреля 2003 года № 225 (с последующими изменениями).

О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 года №787 (с последующими изменениями).

О государственных наградах Российской Федерации: Указ Президента РФ от 2 марта 1994 года №442 в редакции Указа от 6 января 1999 года №19 (с последующими изменениями).

Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 года №85.

Никонов Д.А., Стремухов А.В. Трудовое право. Издательство НОРМА. М., 2008.

Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Трудовое право. 2004. № 6

Контрольные вопросы:

1. Понятие трудового договора.

2. Содержание трудового договора.

3. Порядок установления испытания при приеме на работу.

4. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

5. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.

6. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

8. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

9. Понятие и виды рабочего времени.

10. Понятие и виды времени отдыха.

11. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины и порядок их применения.

12. Понятие, признаки и виды материальной ответственности работника.

13. Понятие индивидуального трудового спора.

Задачи:

1. Государственное предприятие «Корунд» было приватизировано и преобразовано в ОАО. Первое общее собрание акционеров приняло решение об увольнении всех работников, не являющихся акционерами.

Законно ли данное решение? Кто из работников и в каком порядке может быть уволен при смене собственника имущества организации?

1. Инженер Тихомиров подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать ему заявление отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов.

Законны ли действия администрации? Дайте мотивированный ответ.