Различные виды групповых феноменов

Целесообразно рассмотреть в связи с анализом нормативного поведения в группе - последствия отклонения от групповых норм. В зависимости от различных пара­метров этого отклонения (степени устойчивости отклонения, уров­ня отличия от групповой нормы и т. д.) сила давления группы мо­жет быть разной вплоть до полного исключения человека из груп­пы. По результатам разных исследователей можно выделить сле­дующие функции такого давления: 1) стремление обеспечить дости­жение групповых целей; 2) сохранение группы как целого; 3) по­мощь членам группы в выборе “реальности” для соотнесения с ней своих мнений; 4) определение членами группы отношения к соци­альному окружению.

Реализация названных функций во многом обусловлена разви­тием единообразия оценок, решений, поведенческих моделей чле­нов группы, вызываемого, в свою очередь, процессами внутригруппового давления. Существует, по-видимому, немало ситуаций, в которых наличие такого единообразия является важным фактором эффективности группы.

Кроме того, в группах имеет место также следующие феномены:

- давление на членов группы, способствующее их конфор­мизму и внушаемости;

- формирование социальных ролей, распределение группо­вых ролей;

- изменение активности членов: возможны феномены фацилитации — нарастание энергии человека в присутствии других людей; феномены ингибиции — затормаживание поведения и деятельности по д влиянием других людей, ухудшение самочувствия и результатов деятельности че­ловека в ситуации, когда за ним наблюдают другие люди;

- изменение мнений, оценок, норм поведения членов груп­пы: феномен “групповая нормализация” — формирование усредненного группового стандарта-нормы;

- феномен “групповой поляризации, экстремизапии” — при­ближение общегруппового мнения к какому-то полюсу континуума всех групповых мнений;

- феномен подчинения авторитету в сочетании с феноме­ном атрибуции ответственности, когда человек приписы­вает ответственность за все происходящее другим лицам, лидеру, начальству, а не себе;

- деиндивидуализацня — потеря самоосознания и чувства личной ответственности людей в ситуациях, которые обеспечивают анонимность и не кон­центрируют внимание на отдельном человеке;

- внушаемость (или суггестия) – непроизвольная податливость человека мнению других лиц или группы (человек и сам не замечает, как изменились его взгляды, поведение, это происходит само собой).

Тема 9. Проблема конфликта в социальной психологии