Тема 14. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці

Структура самостійної роботи за темою:

1. Самоопрацювання питання «Інформаційне забезпечення аналізу зайнятості і трудових відносин» із складанням конспекту [1-4].

2. Підготовка до практичного заняття. Робота над проблемними питаннями [5], домашнє розв’язання задач

З. Підготовка до тестового опитування за схемою одиничного та альтернативного вибору відповідей.

4. Підготовка до тренінгу.

Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу

Аналіз та аудит в сфері праці є важливими управлінськими функціями, які передбачають розробку та прийняття рішень щодо забезпеченості ефективного функціонування трудового колективу та прогресивного розвитку всіх напрямків і сфер, пов’язаних із застосуванням праці. В ході вивчення питання потрібно з’ясувати цілі статистики та збирання інформації в сфері зайнятості та трудових відносин, основні розділи статистики праці. Показники у сфері праці оформлюються у вигляді звітів і широко використовуються в роботі як всередині підприємства, так і за його межами – на місцевому, регіональному, галузевому та загальнодержавному рівнях управління.

Потрібно вивчити основні елементи національної статистичної (інформаційної) інфраструктури, види державної статистичної звітності з питань праці: «Звіт по праці», «Зведений звіт по праці», «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах», «Чисельність окремих категорій робітників та підготовка кадрів» та інші.

Слід також вивчии класифікації галузей, професій та статусу зайнятості, що використовуються у міжнародній практиці. Виявити потрібно й основні джерела інформації про трудову діяльність, зокрема: державна статистична звітність, звітність підприємств, дані ревізій та перевірок.

Завдання для самоконтролю знань

Блок А. Питання одиничного вибору відповідей

1. Аудит у сфері праці розглядається у таких аспектах:

а) організаційно-технічному, соціально-психологічному та економічному;

б) підготовчому, інформаційному та організаційному;

в) методичному, технологічному та економічному;

г) підготовчому, соціологічному та порівняльному;

д) аналітичному, організаційному та нормативному;

2. Інформаційною базою проведення аналізу у сфері праці є:

а) державна статистична звітність з питань праці, дані бухгалтерської звітності, відділу кадрів, акти ревізій та перевірок;

б) державна статистична звітність про стан заборгованості щодо виплати заробітної плати, про використання робочого часу, з інших питань праці;

в) державна статистична звітність, дані підприємства з прийому та звільнення персоналу;

г) форма № 1, форма № 2, державна статистична звітність з питань праці;

д) результати незалежних аудиторських перевірок, власні дані підприємства щодо руху, складу та рівня використання трудових ресурсів;

Блок Б. Питання альтернативного вибору відповідей

Вірно / Невірно:

1. Аудит у сфері праці дає змогу підвищити роль кадрової служби, наблизити її діяльність до цілей і завдань підприємства, загострити її увагу на найактуальніших питаннях.

2. Метою аудиту у сфері праці є виявлення проблем ефективного використання персоналом ресурсів підприємства.

3. За результатами аудиту праці можуть бути визначені напрямки для встановлення, зміни або вдосконалення стандартів.

4. На формування трудових показників не впливають техніко-організаційний рівень виробництва та соціальні умови.

5. Для проведення аналізу та аудиту у сфері праці використовується тільки звітність підприємства.

Практичні завдання для самопідготовки

Задачі для домашнього розв'язання за методичними вказівками [5] № 4-5.

Література:

1. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально трудові відносини: Підручник. - К: Знання.- С. 429-450.

2. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - р.10.

3. Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства: Навч. посібник. – 2-гевид., випр. І доп. – К.: Знання, 2005. – С. 129-177.

4. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна. Р.П. Колосовой. - М.: Изд-вo Московского университета, 1996. - гл. 11.

5. Методичні вказівки щодо проведення практичних занять з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» / Укл. С. В. Волошина. Н. В. Чорноморченко, О.В. Третякова. - Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ ім. В.Гетьмана, 2008. – С. 4-6.