Фактор риска индивидуальных особенностей полов

Приверженность стереотипам увеличивает риск того, что ваши

взаимоотношения падут жертвой парадокса страсти. К счастью, большинство

современных мужчин и женщин на практике не ищут традиционных партнеров.

Мужчина ищет свой женский эквивалент для любви, дружбы, строительства семьи

и для того, чтобы разделить с ней финансовое бремя погони за Американской

Мечтой.

Женщины платят им той же монетой, не желая обслуживав могучую мужскую

особь. У них увеличилось количество вариантов выбора, и теперь женщин меньше

привлекает долгосрочная зависимость от мужчин. На первом месте у них сейчас

выбор между карьерой и материнством.

К сожалению, до сих пор существует недопонимание того, что на самом

деле женщины и мужчины хотят друг от друга. Часто оказывается, что то, что

люди выдают за желаемое, прямо противоречит тому, что они ищут (т.е. мужчина

хочет, чтобы его " свободная женщина" была счастлива от выполнения всех

традиционных домашних обязанностей). Поэтому мы должны быть внимательны к

тому, что касается " остатков" традиционных ролей полов.

Мы живем во время, предлагающее беспрецедентные возможности для

достижения баланса между мужчинами и женщинами, - время, когда обе стороны

могут поровну делить свою душевную энергию между заботами о карьере и

заботами о взаимоотношениях. И я вижу иногда очень глубокие и динамичные

романтические взаимоотношения среди моих друзей и коллег.

Но существуют и не столь " гладкие" варианты, один из которых -

" Суперженщина", которая пытается " делать все".

Риск " делать все"

Бет попробовала исполнять традиционную женскую роль и попала в

положение подчиненного. Многие женщины пытаются справиться со всем - с

материнством, домом и карьерой - и сталкиваются с другой стороной парадокса

страсти. Рассмотрим одну из пар, проходивших у меня курс

психотерапевтической помощи, Хью и Луизу. Он был ответственным руководителем

в сфере коммунальных услуг, она возглавляла бухгалтерию в местном

университете. У них было двое детей, они были заняты, уравновешены и

счастливы. Но вот Луиза, активный член профсоюза, была избрана президентом

отделения. Плотность ее жизненного " расписания" чрезвычайно повысилась. И

раньше она несла львиную долю ответственности за детей, и теперь ее доля

осталась без особых изменений. Скоро почти вся эмоциональная энергия Луизы

оказалась направленной на детей, работу и профсоюз. Для Хью ее оставалось

так мало, что он почувствовал, будто им пренебрегают.

Когда Хью хотел заниматься любовью, у Луизы или не было времени, или

она была слишком уставшей. Когда он предлагал сходить куда-нибудь, у нее

всегда было еще какое-то дело. Как и у многих женщин в этой ситуации,

постоянный спрос на время и энергию Луизы превратил ее в ведущего, а ее мужа

- в подчиненного. Какое-то время спустя Луиза заметила, что больше не

чувствует сильной любви к Хыо. Он был просто частью ее жизни, а иногда - и

раздражающей частью. С другой стороны, Хью чувствовал эмоциональную

обездоленность, потребность в опеке и обиду. Они обратились за помощью после

того, как Луиза узнала, что у Хью роман с его секретаршей.

Пагубная модель Луизы и Хью была создана ими совместно. Хью не понимал,

что путь к тому, чтобы проводить больше времени с Луизой, - это помощь ей по

дому и с детьми. Как это ни смешно, но Луиза приложила много усилий к поиску

помощницы по хозяйству, поскольку не допускала мысли, что Хью сможет или

захочет делать эту работу.