Регистрация коллективного договора, соглашения.

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные соглашения регистрируются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения - соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Законами субъектов Российской Федерации может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

59. Комиссии по регулированию социальных – трудовых отношений: их виды, состав и компетенции.

Для обеспечения регулирования социально - трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля выполнения коллективного договора и соглашений на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. О том, как формируются и осуществляют свою деятельность такие комиссии, читайте в представленном материале.

Создание специальных комиссий по ведению коллективных переговоров и заключению соответствующих коллективно-договорных актов предусмотрено статьей 35 ТК РФ.

Такие комиссии образуются по решению сторон на равноправной основе и состоят из наделенных надлежащими полномочиями представителей каждой стороны.

Представители органов исполнительной власти или органов местного самоуправления входят в состав комиссий в тех случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством или соглашением сторон.

Основной обязанностью комиссий является проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений. Также они осуществляют и контроль за выполнением заключенных коллективно-договорных актов.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - РТК) и региональные трехсторонние комиссии являются постоянно действующими. Отраслевые комиссии по ведению коллективных переговоров и комиссии, создаваемые на локальном уровне - образуются на период ведения коллективных переговоров.