Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






A. менеджменттiң ұйымдастырушылық құрылымы






B. менеджмент буыны

C. менеджмент сатысы

D. бө лiмшелер

E. менеджмент жү йесi

$$$ 222A

Сызық тың қ ұ рылымның кемшiлiктерi.

A басшығ а жоғ ары талап, кең бiлiм жә не тә жiрибе жоғ ары дең гей менеджерiнiң кө п жұ мысы, ақ параттың жә не қ ағ аздың кө п болуы

B. нақ ты жауапкершiлiктiң болмауы.

C. сызық тың менеджерлердi артық жұ мыстан босату

D. функциональдық бө лiмшелер мен жобаны басқ арушылар менеджерлерiнiң арасында даудың тууы

E.ұ жымда жұ мыс iстеу ү шiн қ ажеттi дағ дыны алу қ иындығ ы

$$$ 223D

Ұ йымдастырушылық қ ұ рылым анық тайды:

A. кооперативтер, жеке меншік кә сіпорындар

B. мемлекеттік бірлестіктер, серіктестіктер

C. ә ртү рлі органдардың, қ ызметтердің жә не бө лек қ ызметкерлердің сапалық жә не мө лшерлік қ ұ рамы

D. ә ртү рлі дең гейлерде қ ұ рылымдық бө лімшелердің қ ұ рамы жә не олардың ұ йым ішнде орналасуы

E. акционерлік қ оғ амдар

$$$ 224A

Ұ йымның қ алайтын қ алпы – бұ л:

А. ұ йымның мақ саты

В. ұ йымның міндеті

С. технология

D. басқ ару қ ұ рылымы

Е. кә сіпорын жоспары

$$$ 225C

Нарық ты экономикада кең інен тарағ ан ұ йымдық қ ұ рылымның тү рін атаң ыз:

А. функциональдық

В. матрицалық

С. сызық тық, функционалдық

D. жобалық (проект)

E. линиялық

$$$ 226A

Нарық ты экономикада ұ йымның қ андай ұ йымдастырушылық қ ұ рылымдары кең інен таралғ ан?

А. жеке меншік кә сіпорындар

В. бірлескен кә сіпорындар

С. мемлекеттік кә сіпорындар

D. шағ ын кә сіпорындар

E. мемлекеттік кә сіпорындар жә не шағ ын кә сіпорындар

$$$ 227C

Бюрократиялық типтес ұ йымның жағ ымды сипаттамасы:

А. ақ ы толеудің субъективті жү йесі

В. жұ мыстағ ы кең інен мамандыру

С. кадрларды іріктеудің субъективті белгілері

D. жоғ ары дең гейдегі ең бек бө лінісі

E. ережелер мен процедуралардың аздығ ы

$$$ 228A

Басқ аруды тиімді ұ ымдастырудың қ ұ рылымын жасаудың негізі неде?

A. басқ арудың тиімді қ ұ рылымының негізі кадрларды дұ рыс тандауғ а байланысты

B. басқ аруды жоғ арыдан тө менге дейінгі барлық қ ұ рылымы бойынша дұ рыс ү йлестіру

C. басқ арудың ұ ымдастыру қ ұ рылымы барынша қ арапайым жә не фирманың барлық қ ыэметкерлеріне таныс болуғ а тиіс

D. тө менгі дең гейден жоғ ары қ арай қ атынасты ұ ымдастырудың тү рі

E. кадрларды дұ рыс тандай білу ө нері

$$$ 229 D

Ұ йымдастыру қ ызметіндегі ө кілдік беру дегеніміз не?

A. басшы атынан бұ йрық беру қ ұ қ ығ ы

B. жұ мыстың орындалу қ орытындысы ұ шін жауапкершілік пен ө кілдікті беру

C. басшылық ты қ арамағ ындағ ылармен бө ліспеу

D. ө з жұ мысының бір бө лігін қ арамағ ындағ ы адамғ а беру

E. ресуртарды бө лу қ ызметімен бө лісу

$$$ 230A

Менеджменттегі сызық тық ұ йымдастыру деген не?

A. ә рбір менеджер ө зінен жоғ арғ ы басшының басқ аруымен жұ мыс істеп, ә рі ө зінен тө менгі дә режедегі қ ызметкерлердің жұ мысын ү йлестіреді

B. тек біркелкі, яғ ни біртү рлі тауарлар шығ аратың қ ұ рылымдар тү рі

C. бірдей лауазымды менеджерлер арасындағ ы байланыс

D. ұ йымның жұ мысына негізгі қ ызметкерлерінен басқ а кең есшілер(юристтер, дизайнерлер, сарапшылар, жә не т.б.) шақ ыру

E. кө п салалы қ ызметпен айналысатың ұ жымдық қ ұ рылым тү рі

$$$ 231C

Функционалды ұ йымдастырушылық қ ұ рылымының артық шылық тары:

A. шешім қ абылдау процедурасының ұ зақ тығ ы

B. «ө з» бө лімшелердің мақ саттарын жә не міндеттерін орындауда аса қ ұ штар болуы

C. нақ ты функциялардың орындалуына жауап беретін мамандардың жоғ ары біліктілігі

D. басқ арудың қ арапайымдылығ ы (байланыстың бір каналы)

E. кең қ ырынды мамандардың қ ажеттілігін азайту

$$$ 232D

Бұ л менеджмент қ ұ рылымы басқ ару аппаратының ә рбiрiнiң арасында нақ ты сұ рақ тар бойынша аса бiлiктi жә не тә жiрибелi ең бек бө лiнiсi негiзiнде қ ұ ралады.

A. бағ дарламалық - мақ сатты

B. сызық тық - штабтық

C. сызық тық

D. функциональдық

E. дивизиондық.

$$$ 233A

Ұ йымдастырушылық қ ұ рылымда басқ арудың тиісті нә тижесі басқ арушылық персоналғ а минималды шығ ындармен ә сер етуі бұ л:

A. ү немділік

B. жеделділік

C. майысқ ақ тық

D. тұ рақ тылық

E. сенімділік

$$$ 234E

Ұ йымдастырушылық қ ұ рылымғ а қ ойылатын бұ л талабы бойынша басқ арушылық жү йеде шешім қ абылдау уақ ытынан бастап, оны орындауғ а дейін теріс ө згерістерді болдырмау:

A. сенімділік

B. ү немділік

C. майысқ ақ тық

D. тұ рақ тылық

E. жеделділік

$$$ 235A

Ұ йымдастыру қ ызметіндегі ө кілдік беру дегеніміз не?

A. ө з жұ мысының бір бө лігін қ арамағ ындағ ы адамғ а беру

B. жұ мыстың орындалу қ орытындысы ұ шін жауапкершілік пен ө кілдікті беру

C. басшылық ты қ арамағ ындағ ылармен бө ліспеу

D. басшы атынан бұ йрық беру қ ұ қ ығ ы

E. ресуртарды бө лу қ ызметімен бө лісу

$$$ 236A

Басқ ару аппаратының бө лімшелерiнiң, буындарының жә не жекелеген қ ызметкерлердiң жиынтығ ы, олардың бағ ыну тә ртiбi жә не вертикаль, горизанталь бойынша ө зара байланысы. Бұ л:






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.