Малого бизнеса и т.д.).

Сотрудники, участвующие в заключении и выполнении государственных контрактов,

Должны следить за точностью и достоверностью всех статей и обязательств, включая данные о

Стоимости и иные финансовые сведения, представляемые должностным лицам, ведающим

Закупками.

11. Отношения с государственными служащими. Политика Р& G предусматривает

Соблюдение всех действующих законов, правил и положений, касающихся лоббирования или

Попыток оказать влияние на государственных служащих. Предоставляемая государственным

Органам информация должна быть точной, взаимодействие с государственными служащими

Должно осуществляться в строгом соответствии с этическими нормами. Любые действия, которые

Могут рассматриваться как лоббирование или попытка оказать влияние на государственных

Служащих, должны быть сначала согласованы с руководством вашей организации и юридическим

Отделом.

12. Выводы. В настоящих Правилах обобщены основные принципы, которые уже в

течение многих лет регламентируют деятельность и решения сотрудников Р& G. Этот документ

напоминает всем нам, что работники Р& G, вне зависимости от места и характера своей

Деятельности, должны вести себя как представители компании в соответствии с самыми строгими

Этическими нормами.

Совершенно очевидно, что в краткой брошюре такого рода или даже в полном варианте

«Правил деловой этики» невозможно предусмотреть все ситуации, в которых сотруднику

придется решать вопросы, связанные с соблюдением законов и этических норм.

В компании уже имеются подробные указания и инструкции по большинству тем,

Затронутых в настоящей брошюре, и эти документы должны быть основой для действий и(или)

Решений. В случае, если ни в этой брошюре, ни в инструкциях нет достаточно четких указаний в

Отношении какой-либо конкретной ситуации, сотрудник должен проконсультироваться со своим

Руководителем и иными компетентными должностными лицами компании.

С первых лет существования компании Р& G ее основатели положили начало традиции

Честности и добросовестности во взаимоотношениях как внутри компании, так и вне ее. Этот

принцип – «стремиться поступать наилучшим образом» - составляет основную черту всей

Деятельности компании. Наше руководство неоднократно подчеркивало, что именно такой

Характер компании составляет основу, которая позволяет ей оставаться монолитной во времена

Перемен или испытаний.

Ввиду того, что в конечном счете характер компании представляет собой лишь отражение