Обязательно. Большое значение китайская сторона придает и выполнению достигнутых

Договоренностей. Китайцы долго обдумывают принятие решения. Когда решение принимается,

Слово становится настолько твердым, как и договор на бумаге.

Арабские страны

Для арабов одним из важнейших элементов переговоров является установление доверия

Между партнерами. Для бизнесменов арабских стран характерно чувство собственного

Достоинства, уважение и корректное отношение к своим коллегам. Работают они сообща, по тому

Или иному вопросу стараются выработать коллективную точку зрения. У них сильны местные

Национальные традиции. Эта их особенность сказывается при ведении переговоров. Они

Чувствительны к вопросам, связанным с национальной независимостью. Например, поцелуй

Кончиков пальцев обозначает высочайшую похвалу. Чтобы попросить тишины в Саудовской

Аравии, нужно дуть на кончики пальцев.

Один из арабских стилей общения – египетский.

Египет – древнейший очаг человеческой цивилизации. Для египтян характерно чувство

Национальной гордости, следование историческим традициям своей страны. Другая черта египтян

– это принятие сильного правления, третья - жесткие и довольно развитые административные

Правила поведения. Эти особенности египтян сказываются при ведении ими переговоров. Они

болезненно реагируют на вопросы, связанные с национальной независимостью. Отвергают все то,

Что рассматривается как вмешательство в их внутренние дела.

Во время переговоров арабы часто задают вопросы относительно здоровья партнера и

Здоровья его семьи. Следует ответить на них кратко, но подобных вопросов не задавать. Из всех

Типов взаимодействия с партнерами арабы предпочитают торг.

Арабы – вежливые люди. Почти все бизнесмены говорят по-английски и по-французски.

Визитные карточки имеют на английском и арабском языках.

В арабских странах иностранец не может обращаться с вопросами или просьбами к

Женщине, так как это считается неприличным. Все деловые контакты проходят только с

Мужчинами. Почти все арабские женщины не занимают никакого положения в деловой жизни.

В Ираке женщины занимают руководящие посты чаще всего в государственных

Организациях.

В Иране, Пакистане, Сирии, Саудовской Аравии, Омане, Судане женщины в бизнесе не

Играют никакой роли. В Объединенных Арабских Эмиратах женщина в бизнесе теоретически, на

практике женщина в деловой жизни – редкое явление.

В Египте женщины в бизнесе постепенно появляются, причем более подготовленные, чем

Мужчины. Но пока женщина там работает, как правило, в должности секретаря.