П Р И К А З № К – _____. О выплатах компенсационного характера

г. Ярославль «01» августа 2014 г.

О выплатах компенсационного характера

работникам, занятым на тяжелых работах,

работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В целях компенсации за воздействие вредных веществ на работников на предприятии с особо вредными и вредными условиями труда, на основании Раздела VI, главы 21, статьи 147 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ), по условиям результатов специальной оценки условий труда

Приказываю:

С 01 августа 2014 года внести изменения в порядок начисления и оплаты выплат компенсационного характера за вредные и (или) опасные условия труда на Производстве

1. Производить выплату компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными условиями труда в размере % ставки, установленной по результатам специальной оценки условий труда, от оплаты отработанного времени (пропорционально отработанному времени) следующим категориям работников:

- Аппаратчик сульфирования – 12 %

- Механик – 8 %

- Мастер смены – 8 %

- Слесарь-ремонтник – 8 %

- Слесарь-ремонтник с совмещением обязанностей сварщика – 8 %

- Инженер-лаборант – 8 %

- Лаборант химического анализа – 8 %

- Начальник производства – 4 %

- Водитель погрузчика – 4 %

2. Бухгалтерии производить выплату компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными условиями труда работникам производства водного раствора сульфата алюминия в процентном отношении к оплате отработанного времени ежемесячно.

Доплата за особо вредные и вредные условия труда производится за фактически отработанные дни во вредных условиях. Расчет доплаты производиться в следующем порядке: оклад, установленный работнику по трудовому договору, делится на количество рабочих дней в месяце по производственному календарю и умножается на количество отработанных дней по табелю.

Табель учета рабочего времени согласовывается с заместителем генерального директора (по производственным вопросам) - ФИО;

3. Бухгалтерии в целях обеспечения бухгалтерского и налогового учета принять затраты, как связанные с выплатой заработной платы (п.3 ст. 255 Налогового кодекса РФ).

4. Начальнику производства ФИО ознакомить с настоящим приказом работников в соответствии с прилагаемым списком (приложение к настоящему приказу)

5. Приказ № К-17/1 от 27 февраля 2010 года с дополнениями и изменениями к нему признать утратившим силу с 01 августа 2014 года.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора (по производственным вопросам) ФИО.

Генеральный директор ФИО

Приложение

К приказу генерального директора

№ ______ от ___ 01.08.2014 _

Список сотрудников по производству водного раствора сульфата алюминия имеющих право на выплату компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными условиями труда