Тема 4. Труд и заработная плата в дорожном строительстве

Задача 24. Определить:

1. Величину предусмотренного планом роста производительности труда (в %).

2. Прирост (в тыс.руб.) объема подрядных работ в планируемом году по сравнению с отчетным, в том числе за счет: а) роста производительности труда; б) изменения численности работников.

Исходные данные представлены в таблице 11.

Таблица 11- Исходные данные

Задача 25. Строительной организацией в отчетном году выполнен объем строительно-монтажных работ стоимостью 425000 тыс.руб., а в планируемом – 422000 тыс. руб., на выполнение которых рабочими было затрачено соответственно 17300 и 17500 чел-дней.

Определить:

1. Изменение объемов СМР, выполненных в планируемом году по сравнению с отчетным, в том числе за счет изменения выработки и общих затрат труда.

2. Изменение затрат труда на выполнение объемов работ в планируемом году по сравнению с отчетным, в том числе за счет изменения объемов выполненных работ и трудоемкости их выполнения.

Задача 26. По данным баланса движения кадров дорожно-строительной организации, представленным в таблице 12 рассчитать:

- среднесписочную численность работников;

- показатели движения, постоянства и текучести кадров.

Провести анализ результатов расчетов.

Таблица 12 – Баланс движения кадров организации

Задача 27. Рассчитать плановую численность работников строительной организации на отчетный год. По данным предшествующего года:

- объем СМР, выполненных собственными силами организации, составил 341000 тыс.руб.;

- среднесписочная численность работников, занятых на СМР, составила 91 чел.

Планом предусматривается увеличение объемов СМР до 355400 тыс. руб. и увеличение выработки на 1 работника на 3, 1%.

Задача 28. В строительной организации производительность труда фактически по сравнению с планом увеличилась на 6%. Планом была предусмотрена производительность труда на одного рабочего на уровне 568, 50 тыс.руб. Плановые затраты труда на выполнение работ по договору строительного подряда составили 93000 чел-дней. Среднее количество рабочих дней в году – 222.

Определить:

- фактические снижение затрат труда на выполнение работ (в чел.-днях и %);

- количество высвобожденных человек вследствие роста производительности труда;

- фактический уровень производительности труда рабочих.

Задача 29. Бригада штукатуров в составе 15 человек на штукатурке жилого дома выполнила в течение месяца объем работ в размере 5000 м².

Бригада в течение месяца работала в полном составе.

Количество рабочих дней в месяце – 22.

Фактическая продолжительность смены – 8, 2 часа.

Норма затрат труда на 1 м² штукатурки – 0, 66 чел-часа.

Сметная стоимость 1 м² штукатурки – 136, 96 руб.

Определить:

- дневную выработку по сметной стоимости и в натуральном показателе;

- уровень выполнения нормы выработки и процент сокращения нормативных затрат труда.

Задача 30. Рассчитать абсолютную и относительную экономию численности работников и рост производительности труда в планируемом периоде. Выработка на одного работника, занятого на СМР и в подсобных производствах строительной организации, в базисном периоде составила 654, 2 тыс.руб. На планируемый период объем работ, подлежащих выполнению собственными силами, сформирован в объеме 90280 тыс.руб. Экономия затрат труда по плану технического развития и повышения эффективности производства предусмотрена в объеме 1250 человеко-дней, число рабочих дней в планируемом периоде – 233.

Задача 31. Определить месячную тарифную ставку и часовую заработную плату рабочего 4 разряда, исходя из следующих данных:

- величина прожиточного минимума по югу Тюменской области – 6397 рублей;

- разряды оплаты труда и соответствующие им тарифные коэффициенты приведены в таблице 13.

Таблица 13 – Тарифно-квалификационный состав рабочих

- надбавка к тарифной ставке за работу с тяжелыми и вредными условиями труда – 12%;

- надбавка за профессиональное мастерство рабочих – 16%;

- надбавка за разъездной характер работы – 6, 6%;

- премирование рабочих за текущие результаты работы – 50%;

- надбавка за выслугу лет – 10%;

- прочие выплаты связанные с оплатой отпусков – 12%;

- годовой фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1980 часов.

Определить средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рабочих.

Задача 32. Для устройства 10 м² прослойки из нетканого синтетического материала (НСМ) под покрытие из сборных железобетонных плит полосами требуется по нормам 0, 206 чел.-час. рабочего времени, фактически затрачено 0, 203 чел-час..

Определить:

- часовую норму выработки (плановую и фактическую);

- уровень выполнения нормы выработки (2 способа);

- степень сокращения нормативных затрат труда (2 способа);

- сдельную расценку за единицу работы (10 м²), если тарифный разряд работы – 2, 3, а средняя часовая заработная плата рабочего данного разряда – 171, 99 руб.

Задача 33. Определить сдельную расценку на установку 100 м бортовых камней природных. Для их устройства требуются затраты труда дорожных рабочих в размере 109 чел-часов. Средний разряд работы – 2, 7. Среднемесячная заработная плата дорожных рабочих составляет 36460 руб. Годовой фонд рабочего времени по производственному календарю составляет 1980 часов.

Задача 34. Фактическая заработная плата дорожного рабочего в месяц составляет 32750 руб. Бригада рабочих взяла на себя обязательства за месяц выполнить объем работ, трудозатраты по смете на выполнение которого составляют 359, 17 чел-дней. Количество рабочих дней в месяце – 23. Отчисления по единому социальному налогу составляют 30% от затрат на оплату труда.

Определить общие затраты строительной организации по оплате труда на выполнение данного объема работ.

Задача 35. Строительной организации по плану необходимо выполнить годовой объем СМР на сумму 656690 тыс. руб. при численности рабочих основного производства 175 чел. со средней заработной платой 1 рабочего – 34465 руб. Фактически организация за год выполнила объем СМР в договорных ценах на сумму 685440 тыс. руб. при численном составе рабочих 169 чел. со средней заработной платой 35560 руб.

Оценить степень выполнения плана по производительности труда и заработной плате, удельный вес заработной платы рабочих в стоимости выполненных работ, экономию фонда заработной платы (в тыс.руб. и %).

Задача 36. В годовом отчете о выполнении плана по труду строительного управления имеются следующие данные:

1. Среднесписочная численность работников, занятых на СМР и в подсобных производствах, по плану – 820 чел., фактически – 807 чел.

2. Плановый фонд заработной платы – 292036 тыс.руб., фактически выплачено – 268136 тыс.руб.

Определить размер экономии фонда заработной платы (в тыс. руб. и в %), в том числе вызванной уменьшением численности работников и изменением их средней заработной платы.

Контрольные вопросы по теме «Труд и заработная плата

в дорожном строительстве»

1. Что вы понимаете под рабочей силой и кадровым составом организации?

2. Какие показатели используются для оценки и характеристики кадрового состава организации?

3. Каким показателем характеризуется уровень квалификации рабочих?

4. Как рассчитывается среднесписочная численность работников организации?

5. Что характеризует списочный и явочный состав работников организации?

6. В чем заключается экономический смысл показателя «производительность труда»?

7. Какие показатели используются для измерения уровня производительности труда?

8. Какие показатели рассчитываются при составлении баланса рабочего времени?

9. Как рассчитывается коэффициент текучести кадров?

10. Что характеризует коэффициент постоянства кадров?

11. Какие методы измерения производительности труда используются в строительстве?

12. В чем суть трудового метода измерения производительности труда?

13. Что позволяет установить нормативный метод измерения производительности труда?

14. Увеличение выработки предполагает увеличение или сокращений затрат труда работников?

15. Каким фактором экономического роста производства является увеличение производительности труда?

16. В чем проявляется экономический смысл категории «заработная плата»?

17. Что учитывается при регулировании оплаты труда?

18. Какие формы оплаты труда используются в строительстве?

19. Какие системы оплаты труда используются в строительстве?

20. Перечислите основные элементы нормирования труда.

21. Как связаны между собой норма времени и норма затрат труда?

22. Что вы понимаете под нормой выработки?

23. Какие основные элементы включает в себя тарифная система оплаты труда?

24. Каким нормативным и законодательным актом регулируются все вопросы, связанные с оплатой труда?

25. Какие виды заработной платы используются для оценки уровня оплаты труда?

26. Что лежит в основе организации заработной платы?

27. Что такое тарифная сетка и для чего она используется?

28. Что включается в фонд заработной платы работников?

29. Какие отчисления осуществляют организации от расходов на оплату труда?

30. С какими отчислениями от заработной платы связаны работники организации?

31. Как рассчитывается средняя заработная плата работников?

32. Какие основные факторы роста уровня оплаты труда работников?