Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Требования к структуре статьи

Институт отраслевого менеджмента

Информационное письмо

 

Приглашаем студентов магистерских программ подготовки и аспирантов к участию в научной конференции на тему:

" Исследование влияния отраслевой специфики на систему и процессы менеджмента организации"

Марта 2016 г.

Конференция будет проходить по секциям:

Управление предприятиями народного хозяйства в современных условиях

Управление организациями нефтегазового комплекса и энергетики в современных условиях

Транспорт и логистика

Стратегическая логистика

Исследование влияния отраслевой специфики природопользования и ресурсосбережения на систему экологического менеджмента

Проектное управление

Управление доходностью бизнеса

Управление инновациями

По результатам конференции будет издан сборник статей.

Порядок оформления научной статьи: объем от 5 до 7 страниц (10-12 тыс. знаков с пробелами), размер шрифта 12 pt TimesNewRoman, параметры страницы: левое поле 2см, правое поле 2см, верхнее поле – 2см, нижнее поле – 2см, межстрочный интервал – одинарный, не более одного рисунка и одной таблицы, размещенных по центру страницы в рамках заданных полей. Рисунки должны быть сгруппированы. Обязательны ссылки на литературу. Библиографический список размещается в конце статьи в соответствии с требованиями ГОСТ7.0.11 - 2011

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Требования к структуре статьи

Статья должна состоять из следующих последовательно расположенных элементов:

  • индекс универсальной десятичной классификации (УДК) – слева, прямое начертание;
  • инициалы и фамилия автора(ов) на русском языке, имя и фаимилия – на английском, справа, полужирным начертанием;
  • название статьи – на русском и английском языках, строчные буквы, по центру полужирным начертанием;
  • аннотация и ключевые слова – на русском и английском языках, курсивом;
  • текст статьи;
  • библиографический список.

 

Индекс универсальной десятичной классификации (УДК) должен соответствовать заявленной теме. Для составления УДК можно пользоваться сайтом https://teacode.com/online/udc/index.html

Кроме того удобно использовать дополнительные таблицы: https://legacy.uspu.ru/udc/

Все дополнительные таблицы, в том числе информация про употребление знаков: https://www.naukapro.ru/metod

Удобно проверять правильность УДК на сайте https://scs.viniti.ru/udc/Default.aspx

 

Аннотация (annotation) отражает предмет и цель работы, методологию, основные результаты исследования, область их применения, выводы. Несоответствие между русскоязычной и англоязычной аннотацией не допускается. Аннотация не должна преувеличивать или содержать материал, который отсутствует в основной части публикации. Объем аннотации – до 100 слов.

 

Ключевые слова (keywords) – слова, несущие в тексте основную смысловую нагрузку, 5–10 ключевых слов. Ключевые слова отделяются друг от друга запятой.

 

Основная часть статьи должна строиться по принятым в международном сообществе стандартам: введение (постановка проблемы по актуальной теме, цели и задачи, четкое описание структуры статьи), основная часть (обзор релевантных научных источников, описание методологии, результаты исследования и их анализ), заключение (выводы, направления дальнейших исследований).

 

Библиографический список представляет собой список цитируемой литературы. Список литературы должен содержать библиографические сведения обо всех публикациях, упоминаемых в статье, и не содержать указаний на работы, на которые в тексте нет ссылок. В списке сначала приводятся в алфавитном порядке русскоязычные источники, потом, если имеются, – зарубежные; переводить русскоязычные источники на другие языки не нужно. Разбивать список на категории источников не нужно, нумерация должна быть единая. Ссылки на указанную в тексте литературу приводятся в квадратных скобках: [1], а если в тексте идет отсылка сразу к нескольким источникам, то через точку с запятой [1; 2]. В случае прямого цитирования (в кавычках) обязательно указываются номера страниц источника, например [1, c. 3]. В тексте должны быть ссылки на все библиографические источники. Все приведенные в тексте цифры и данные должны иметь ссылки на источник. Применение подстрочных ссылок не допускается.

Образец оформления статьи:

 

УДК 331 Е.А. Силантьева М.А. Федотова ОСОБЕННОСТИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОЕКТНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Аннотация. В статье представлены особенности управления персоналом в проектном менеджменте в интеллектуальных и творческих организациях. Рассматривается влияние современных мировых тенденций управления персоналом в проектном менеджменте интеллектуальных проектов и организаций. Авторы раскрывают задачи и характерных особенности управления персоналом в рамках проектной работы, ориентированной на активное использование человеческих ресурсов. В рамках тематики статьи выделяются особенности формирования команды и выбора руководителя в проектном управлении интеллектуальных и творческих организаций, выделяются специфические риски управления персоналом. Ключевые слова: управление персоналом, управление проектом, интеллектуальные и творческие организации, особенности и задачи управления персоналом, команда проекта, руководитель проекта, риски управления персоналом, взаимодействие в команде. Ekaterina Silantyeva Marina Fedotova HR MANAGEMENT FEATURES FOR PROJECT MANAGEMENT IN INTELLECTUAL AND CREATIVE ORGANIZATION Annotation. The article is about HR management features for project management in intellectual and creative organization. The influence of modern world trend of HR management in project management is considered for intellectual projects and organizations. Authors reveal objectives and features of HR management within the framework of the project work, which is oriented on active using of human resource. Within the scope of this article features of the formation team and leader selecting in project management of intellectual and creative organizations are highlighted. Specific risks of HR management are highlighted as well. Keywords: HR management, project management, intellectual and creative organizations, features and problems of HR management, project team, project leader, risks of HR management, team cooperation. Текст статьи………. Библиографический список  

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Расчет опор. | Для застрахованных по полисам II, III, IV, V категорий




© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.