Введение. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра ОСУ

Курсовая работа

«Оплата труда»

Выполнила: ст. гр. 8582

Краюшкина О. А.

Проверили:

доцент кафедры экономики Плучевская Э.В.. ____________,

ассистент кафедры экономики Лазарчук Е.В.. ____________

Содержание

Содержание. 2

Введение. 3

1. Теоретическая часть. 5

1.1 Тезисы.. 5

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда. 9

1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. 18

1.3.1 учет начисления заработной платы.. 18

1.3.2 Учет удержаний из оплаты труда работников. 22

1.4 Практические примеры.. 34

2. Практическая часть. 36

2.1.1 Краткое описание предприятия. 36

2.1.2 Наличие объектов ОС (НМА) 37

2.1.3 Организационно-правовая структура предприятия. 38

2.1.4 Учетная политика предприятия ООО «Инна». 39

2.2 Баланс на начало периода (1.04.2011) 41

2.3 Журнал хозяйственных операций (ЖХО) 42

2.4 Счета синтетического учета. 48

2.5 Оборотно-сальдовая ведомость. 53

2.5 Баланс на конец периода. 54

2.6 Расчеты.. 55

Заключение. 58

Список литературы.. 59

Введение

Труд и его оплата, составляющая значительную часть себестоимости продукции, товаров, работ и услуг имеют не только экономическое, но и общественно-воспитательное значение, так как если человек считает, что его труд оценивают и оплачивают неверно, желание трудиться резко уменьшается. В связи с этим общество лишается той части валового внутреннего продукта, которую можно было бы получить в хорошем трудовом настроении. При этом большое значение имеет не только величина и ритмичность оплаты труда, но и своевременность, правильность и законность бухгалтерских расчетов, которые осуществляются в рамках общей системы учета и непосредственным образом влияют на разработку и принятие управленческих решений.

Центральное место в хозяйственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, а заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.

Заработная плата - это процесс перераспределения части валового внутреннего продукта между работодателями и работниками. Кроме того, заработная плата представляет собой один из самых эффективных и важнейший рычагов управления предприятиями, организациями, учреждениями и экономикой страны в целом. Потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.

На предприятиях оперативный, бухгалтерский, статистический и налоговый учет труда и его оплаты организуют таким образом, чтобы обеспечить контроль за:

§ численностью персонала и использованием рабочего времени;

§ правильным документальным оформлением труда и выработки;

§ своевременным начислением и выплатой заработной платы, пособий и доплат;

§ своевременным удержанием и перечислением в бюджет налогов, сборов и других обязательных платежей, базой для исчисления которых является фонд оплаты труда;

§ распределением суммы заработной платы между объектами затрат и калькуляции.

Изложенный взгляд, подтверждает актуальность темы курсовой работы и определяет ее цель: изучить теоретические основы, методики организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Предметом исследования являются учетно-аналитические процессы, связанные с учетом, анализом труда и расчетов с персоналом по оплате труда, происходящие на малом предприятии ООО «ИННА» города Прокопьевска Кемеровской области, которое является объектом исследования.

Для достижения целей курсовой работы необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты учета и анализа труда и заработной платы;

- исследовать существующий порядок учета труда и заработной платы на конкретном предприятии;

Для решения задач необходимо исследовать предприятие, определить его структуру и деятельность, а также составить бухгалтерскую отчетность за отчетный период (месяц).

Информационной базой для написания данной работы послужили данные бухгалтерского учета исследуемого предприятия, нормативная и законодательная база, научная, специальная и справочная литература.