I. Предмет Договора сроки исполнения

1.1. ИЗБИРАТЕЛЬ-«РАБОТОДАТЕЛЬ» нанимает на работу КАНДИДАТА-«ИСПОЛНИТЕЛЯ» и подписывает с ним ЕДИНЫЙ для всех кандидатов в депутаты Украины НАРОДНЫЙ ВСЕУКРАИНСКИЙ ТРУДОВОЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ДОГОВОР (далее ТРУДОВОЙ ДОГОВОР). который заверяется нотариусом (создается юридический прецедент).

Если кандидаты не составят единый Трудовой Договор, то это лгуны рвущиеся к власти и их нужно заставить взять и подписать этот единый для всех кандидатов в народные депутаты Украины Трудовой Договор.

1.2. Этот ТРУДОВОЙ ДОГОВОР вступает в силу с момента его подписания кандидатом в народные депутаты Украины с представителями от избирателей, представителями от профорганизаций и т.д. и его заверения нотариусом.

«Работодатель» после официального обнародования РЕЗУЛЬТАТОВ ЦИК в СМИ предоставляет законодательное право «Исполнителю»-Народному депутату Украины – на выполнение наказов УКРАИНСКОГО НАРОДА - «РАБОТОДАТЕЛЯ».

Этот ТРУДОВОЙ ДОГОВОР вступает в силу САМОГО ВЫСШЕГО ОСНОВНОГО ЗАКОНА УКРАИНЫ, так как это воля «Работодателя»-Украинского Народа, Народа-творца ЗАКОНОВ, обладателя ВЕРХОВНОЙ ВЛАСТЬЮ – ВЫШЕ КОТОРОЙ НИКАКОЙ ВЛАСТИ НЕТ!

ЮРИДИЧЕСКИЕ ТЕРМИНЫ

«РАБОТОДАТЕЛЬ» - Украинский Народ - в виде избирателей, представителей от избирателей и т.д..

«ИСПОЛНИТЕЛЬ» - кандидат (ты) в народные депутаты Украины, дальше народный депутат (ты) Украины (в случае избрания его народом).

ЕДИНЫЙ для всех кандидатов в депутаты Украины ВСЕУКРАИНСКИЙ НАРОДНЫЙ ТРУДОВОЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ДОГОВОР - в дальнейшем ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

ЦИК - Центральная Избирательная Комиссия.

ТИК - Территориальная Избирательная Комиссия.

Термином «Стороны» в настоящем Договоре называются «РАБОТОДАТЕЛЬ» - Украинский Народ-избиратель и «ИСПОЛНИТЕЛЬ» - кандидат в народные депутаты Украины, впоследствии народный депутат.

Наказы Народа-избирателей находятся в Приложении № 8 к Трудовому Договору. Сюда включены и многие обещания кандидатов, которые они давали при баллотировании в народные депутаты Украины на протяжении последних 20-ти лет и видение народа, как исправить сложное положение в Украине. Приложение № 8 к Трудовому Договору является избирательной программой кандидата (тов) в народные депутаты Украины, и, впоследствии, народного депутата (тов) Украины.

Общие положения.

2.1. Данный Трудовой Договор является правовым актом действующего Трудового законодательства Украины, Гражданского кодекса Украины (раздел 1, гл. 1, ст. 6; гл. 2, ст. 14), который регулируется международными законами о правах человека, в соответствии с которыми Украинский Народ- «Работодатель» непосредственно осуществляет свое естественное право управлять государством, издавать законы и выбирать себе «Исполнителя» путем выборов, либо непосредственно путем прямой демократии-ВЕЧЕ для выполнения наказов «Работодателя». Это означает, что единственным носителем суверенитета и единственным источником власти в Украине признается ее народ, который избирает Верховную Раду Украины и дает ей право на законотворческую деятельность, право на власть, но не самую власть. Власть и контроль за деятельностью Верховной Рады остается у народа и осуществляется через Трудовой Договор.

2.2. Подписав данный Трудовой Договор, «Исполнитель» обязуется четко выполнять наказы «РАБОТОДАТЕЛЯ», содержащиеся в Приложении № 8 к настоящему Договору.

2.3. «Исполнитель», которого выбрали с этим Трудовым Договором, является полномочным представителем «РАБОТОДАТЕЛЯ» во время своей законодательной деятельности, предусмотренной настоящим Договором.

2.4. «ИСПОЛНИТЕЛЬ» подотчетен «РАБОТОДАТЕЛЮ» в пределах, установленных Трудовым Договором и Приложением к настоящему Договору, неотъемлемой части Трудового Договора.

2.5. На основании Трудового Договора возникают трудовые и правовые отношения между «РАБОТОДАТЕЛЕМ» и «ИСПОЛНИТЕЛЕМ» согласно условиям настоящего Договора. Трудовой Договор является правовым актом, регулирующим трудовые и социально - экономические отношения между двумя «Сторонами».

2.6. Предметом данного Трудового Договора являются преимущественно дополнительные положения, по сравнению с действующим законодательством Украины, которые существенно обогащают Украину и ее народ, улучшают оплату труда, социальное, жилищно - бытовое обслуживание граждан Украины (см Приложение к настоящему Договору).

2.7. Этот Трудовой Договор заключен с целью:

- ввести новую эру в политику страны, где государством будут править не деньги, а те, кто зарабатывает деньги – НАРОД;

- оставить народу природную Верховную Власть, путем внедрения в политическую жизнь страны Трудового Договора, который предусматривает развитие малого и среднего бизнеса и национализацию крупных предприятий; персональную, коллективную юридическую ответственность «Исполнителя» за невыполнение условий настоящего Договора и контроль Народа за деятельностью народных депутатов;

- Дать действенный юридический механизм «РАБОТОДАТЕЛЮ» выбирать судей народом, отзывать с должности «ИСПОЛНИТЕЛЯ» путем подачи иска в Верховный Суд при невыполнении хотя бы одного наказа избирателей-НАРОДА;

- Введения настоящей демократии в Украине. Народ сказал – «верхи» выполняют, ЭТО И ЕСТЬ ПРЯМАЯ ВЛАСТЬ НАРОДА!

- Четкого определения прав и обязанностей обеих сторон, обеспечение деловых взаимоотношений между «РАБОТОДАТЕЛЕМ» и «ИСПОЛНИТЕЛЕМ»;

- Регулирования оплаты труда на всех уровнях от рабочего до народного депутата, Президента, вознаграждений за высококвалифицированную продуктивную и качественную работу «Исполнителя»;

- Действие этого Трудового юридического договора не прекращается и после того, как «ИСПОЛНИТЕЛЬ, (ли)» в судебном порядке лишен(ны) мандата депутата, а его (их) место (та) занимает (ют) следующий (щие) кандидат (ты), который (ые) занял (ли) II, III, IV место на выборах и дал (и) присягу в ВР на выполнение Трудового Договора;