Темы для выполнения теоретической части контрольной работы

Методические указания

По выполеннию Контрольной работы

по дисциплине

УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ

Уровень профессионального образования: высшее образование – магистратура

Квалификация (степень) выпускника: магистр

Форма обучения: заочная

Тула -2015

Методические указания разработаны Д.В. Ермолаевым и Ю.В.Вербицкой обсуждены и утверждены на заседании кафедры ГиМУ протокол № _4_ от «_12_»_мая_ 2015 г.

Зав. кафедрой ГиМу__________________________________Д.В.Ермолаев

Настоящие методические рекомендации являются составной частью учебно-методического комплекса преподаваемой дисциплины и рассматриваются как неотъемлемое приложение к рабочей программе.

Общие положения по выполнению контрольной работы

1.1 Задачи контрольной работы:

- выработка умения самостоятельной работы с литературными источниками и экономической информацией в области теории и практики управления в социальной сфере;

– выработать у магистранта подход к профессиональной работе с объектами социальной сферы;

– изучить и применять на практике принципы разработки и реализации оптимальных управленческих решений в социальной сфере;

– выработать навыки реализации управленческих решений в социальной сфере и оценки их эффективности.

1.2 Содержание контрольной работы.

Работа по дисциплине «Управление в социальной сфере» состоит из двух частей:

- теоретическое освещение вопросов по выбранному варианту;

- практический анализ конкретной ситуации.

1.3 Организация выполнения контрольной работы.

1.3.1 Выбор темы работы осуществляется студентом самостоятельно согласно вариантов предлагаемых тем.

1.3.2 Выбранная тема работы согласовывается с руководителем.

1.3.3 Основной формой контроля хода выполнения работы является назначенные преподавателем консультации.

1.3.4 Выполненная контрольная работа представляется руководителю на проверку и защиту не позднее зачетной недели.

1.4 Оформление работы.

1.4.1 Контрольная работа выполняется в виде реферата (пояснительно-расчетной записки.)

1.4.2 Пояснительная записка (реферат) оформляется в соответствии с требованиями стандарта и включает:

- Титульный лист

- Содержание

- Введение

- Цель исследования

- Объект исследования

- Предмет исследования

- Задачи

- Теоретическую часть

- Аналитическую

- Заключение

- Перечень используемой литературы.

Темы для выполнения теоретической части контрольной работы

1. Роль менеджера в организации деятельности социальной организации.

2. Основные методы управления бюджетной организацией.

3. Принципы и формы организации заработной платы работников социальной сферы.

4. Назначение мониторинга условий и качества жизни населения, его место в управлении социальными процессами.

5. Профессионально-квалификационный состав персонала социальной организации. Формы и методы подготовки и повышения квалификации персонала.

6. Средний класс общества: критерии и проблемы его формирования в современной России.

7. Виды социальных гарантий, льгот и компенсаций и их значение для населения (на примере отдельных групп).

8. Социально-психологическое управление и его актуальность для малых социальных организаций.

9. Формирование общественного мнения о работе социальной организации.

10. Формы государственной (муниципальной) работы с безработными.

11. Основные направления социальной политики правительства РФ (региона, муниципального образования).

12. Социальная сфера как объект управления.

13. Динамика индекса развития человеческого потенциала в России.

14. Демографические процессы в мире и в России. Направления решения демографических проблем.

15. Тенденции в семейно-брачных отношениях и репродуктивном поведении.

16. Концепция демографической политики Российской Федерации до 2025 года.

17. Программа социальных реформ в Российской Федерации на период 1996–2000 гг.

18. Направления, приоритеты и способы развития человеческого потенциала в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года.

19. Приоритетные национальные проекты и программы их реализации.

20. Инновационное развитие общества и инновации в государственном и муниципальном управлении.

21. Стратегия инновационного развития «Инновационная Россия – 2020» об инновациях в социальной сфере.

22. Основные цели, задачи и ожидаемые результаты государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011–2020 годы)».

23. Инновации в предоставлении государственных и муниципальных услуг.

24. Основные направления модернизации национальных систем высшего образования в соответствии с Болонской декларацией.

25. Приоритетный национальный проект «Образование».

26. Федеральная целевая программа развития образования на 2011– 2015 годы.

27. Приоритетный национальный проект «Здоровье».

28. Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года.

29. Культурная деятельность, культурные ценности и культурные блага как предмет управления в сфере культуры.

30. Основные направления и задачи долгосрочного развития культуры в Концепции долгосрочного социально-экономического развития России до 2020 года.

31. Федеральная целевая программа «Культура России (2012–2016 годы)».

32. Базовая модель трудовых отношений в Российской Федерации.

33. Принципы социального партнерства в трудовых отношениях.

34. Рынок труда как основной механизм самоорганизации трудовых отношений в условиях конкурентных рыночных отношений в обществе.

35. Концепция реформы жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации.

36. Национальный проект «Доступное и комфортное жилье – гражданам России».

37. Федеральная целевая программа «Жилище» на 2011–2015 годы.

38. Конституционные гарантии обеспечения государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развития системы социальных служб.

39. Государственная поддержка социально ориентированным некоммерческим организациям.

40. Модель организации социального обслуживания населения Российской Федерации по проекту Федерального закона «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации».