Приложения

Приложение 1

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова»

(ИжГТУ имени М.Т. Калашникова)

ПРОГРАММА
государственного экзамена

для направления 080400.68 «Управление персоналом»

Ижевск, 2015

Кафедра _______________________________ Экономика предприятия _______________________

Полное наименование кафедры, представляющей программу практики

Составитель __________ Пушина Наталья Николаевна, канд. эконом. наук, доцент _____________

Ф.И.О.(полностью), степень, звание

Программа практики составлена на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и утверждена на заседании кафедры

Протокол от _______________20__г. №____________________

Заведующий кафедрой _____________ Ю.В. Федоров

«___»________________20__г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель учебно-методической комиссии

по направлению 080400.68 «Управление персоналом» ____________ Р.А. Галиахметов

«___»________________20__г.

Вопросы к госэкзамену

по направлению подготовки 080400.68 «Управление персоналом»

1. Понятие менеджмента. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента.

2. Особенности российского менеджмента.

3. Основные функции менеджмента: понятие и сущность

4. Основные виды организационных структур

5. Процессный, ситуационный, системный подходы к управлению.

6. Личность менеджера (деловые и личностные качества менеджера). Основы лидерства: содержание понятия лидерства. Подходы к изучению лидерства

7. Стили управления (авторитарный, демократический, либеральный). Решетка стилей

8. Власть в организации (источники, формы осуществления). Особенности осуществления власти в условиях социального партнерства.

9. Групповая динамика (основные этапы развития групп и их стадии). Конфликт как фактор групповой динамики. Методы разрешения конфликтов.

10. Признаки, функции и различия формального и неформального управления. Факторы, влияющие на сочетание формального и неформального управления.

11. Сущность понятия эффективности управления (результативность, компетентность, качество управления). Эффективность как способность достижения и реализации целей.

12. Понятие управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Виды управленческих решений. Основные этапы разработки управленческих решений.

13. Оценка альтернатив, ограничения и критерии. Выработка подкрепляющих мероприятий для успешной реализации принятых решений. Методы принятия решений.

14. Понятие трудовой деятельности. Основные факторы, влияющие на трудовую деятельность. Понятие мотива, мотивации трудовой деятельности

15. Роль стимулов в трудовой деятельности. Понятие стимула и стимулирования. Виды стимулирования. Основные принципы стимулирования.

16. Содержательные теории мотивации. Сущность содержательных теорий мотивации. Теория иерархии потребностей, разработанная Маслоу. Теория Альдерфера. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда. Теория двух факторов Герцберга.

17. Процессуальные теории мотивации. Сущность процессуальных теорий мотивации. Теория ожиданий Врума. Теория справедливости. Теория мотивации Л. Портера-Э. Лоулера. Концепция партисипативного управления.

18. Система информационного обеспечения управления. Понятие и виды информации. Требования к информации. Информационное обеспечение процесса управления: системный подход (элементы, связи, факторы, цели, принципы).

19. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента.

20. Понятие внутренней и внешней среды. Факторы прямого и косвенного воздействия.

21. Стратегия предприятия: понятие, основные этапы разработки. Миссия и цель предприятия. Корпоративная и деловая стратегия.

22. Основные методики стратегического анализа: SWOT, SPASE, матрица БКГ, СЗХ и др. Суть методик, сфера использования.

23. Современные направления в менеджменте.

24. Персонал как источник труда на предприятии. Состав персонала. Показатели численности. Показатели текучести

25. Производительность и продуктивности труда: понятие и методы измерения. Показатели производительности труда

26. Заработная плата: понятие, основные элементы, функции, социально-экономические принципы

27. Тарифная система: понятие, основные элементы, сдельная и повременная формы. Сущность бестарифной системы

28. Система управления персоналом: понятие, основные элементы

29. Основные источники и методы подбора персонала.

30. Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.

31. Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.

32. Аттестация персонала. Виды аттестации. Этапы аттестации.

33. Профессиональная карьера. Этапы развития карьеры.

34. Планирование карьеры. Карьерограмма.

35. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

36. Современные методы обучения персонала.

37. Оценка эффективности обучения персонала.

38. Высвобождение персонала: виды, правовое обеспечение, основные мероприятия.

39. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

40. Управление организационной культурой

Список литературы, рекомендуемой для подготовки к государственному экзамену

1. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть вторая): от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 16.05.2007).

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ): от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 06.04.2015)

3. О минимальном размере оплаты труда: от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. 2015 г.)

4. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих: утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 №787.

5. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – С-Пб..: ПитерКом, 1999.

6. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2010.

7. Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании). – М.: ИНФРА-М, 2010.

8. Виханский О.С. Менеджмент. Учебник. – М.: Изд-во Магистр, 2009.

9. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Изд-во Экономистъ, 2008.

10. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2010.

11. Девяткин О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник - М.: ИНФРА‑ М, 2010.

12. Зеленков М.Ю. Конфликтология [Электронный ресурс]: учебник/ Зеленков М.Ю.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2012.

13. История менеджмента: Уч.пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М.: Инфра-М, 2010.

14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2014.

15. Конфликтология [Электронный ресурс]: учебник/ В.П. Ратников [и др.].— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.

16. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. - СПб.: Издательство Питер, 2005.

17. Кузьмина Т.В. Конфликтология [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузьмина Т.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2012.

18. Леонов Н.И. Конфликтология. Учебник для вузов. М.: - Изд-во МПСИ, 2011.

19. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2013.

20. Маслова Е.Л. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: практикум/ Маслова Е.Л.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2014.— 160 c.

21. Маслоу А. Мотивация и личность. 3-е изд. – СПб.: Изд-во Питер, 2010.

22. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник/ Под ред. А.П. Поршнева, М.Л. Разу, А. В.Тихомировой. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010.

23. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Изд-во Вильямс, 2009.

24. Михненко П.А. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учебник/ Михненко П.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012

25. Потемкин В.К. Управление персоналом. Учебник для вузов. – С-Пб.: Питер, 2010.

26. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2000.

27. Соловьев Б.А. Маркетинг: Учебник. - М.: Инфра-М, 2009.

28. Управление организацией. Учебник /Под ред. А.П. Поршнева, З.П Румянцевой, Н.А Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 1999.

29. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для вузов/ Под ред. д.э.н., проф. Горфинкеля В.Я. – М.: Проспект, 2010

30. Экономика предприятия. Учебник/ Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтера. - М.: ИНФРА–М, 2004.

31. Экономика труда и персонала: монография: В 3 кн. / Ю.Г. Одегов, Р.А. Галиахметов, Г.Г. Руденко и др.; под общ. ред. Р.А. Галиахметова, Ю.Г. Одегова. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2010.

32. Экономика труда: Учеб. пособие / Под общ. ред. Р.А. Галиахметова, Ю.Г. Одегова. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2007.

Приложение 2

Примеры Формулировок тем магистерских диссертаций

по направлению 080400.68 «Управление персоналом»