Глава 1 теоретический материал к тренингу

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ

Е. К. Лютова-Робертс

ТРЕНИНГ НАЧИНАЮЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА

ведение

доверительной

беседы

РЕЧЬ

Санкт-Петербург 2007

ББК88.4 Л 96

Лютова-Робертс Е. К.

Л 96 Тренинг начинающего консультанта: ведение доверительной беседы. — СПб.: Речь, 2007. — 307 с., ил.

ISBN 5-9268-0618-6

В книге описаны концепции и принципы ведения доверительной беседы — одного из основных инструментов работы любого консультанта и психотерапевта. Изложение теоретического и методического материала дополнено подробной программой тренинга, в рамках которого проходит обучение студентов профессиональным консультативным навыкам.

Книга адресована консультантам, психологам, психотерапевтам, занимающимся тренерской и преподавательской работой, а также другим представителям профессий типа «человек — человек», желающим самостоятельно развивать навыки и умения ведения доверительной беседы.

ББК88.4

© Е. К. Лютова-Робертс, 2007
© Издательство «Речь», 2007
ISBN 5-9268-0618-6 © П. В. Борозенец, обложка, 2007

ОГЛАВЛЕНИЕ

От автора.................................................................................... 7

Для кого предназначен данный тренинг?................................ 10

Для кого предназначена данная книга?................................... 13

Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ К ТРЕНИНГУ

Современный взгляд на психологическое консультирование.... 17

Виды оказания психологической помощи.......................... 17

Понятие психологического консультирования.................. 20

Стадии помогающих моделей............................................. 23

Процесс консультирования..................................................... 27

Взаимоотношения между консультантом и клиентом...... 27

Модель структуры сессии................................................... 30

Продвигаясь от сессии к сессии.......................................... 33

Повышение мастерства консультанта.................................... 37

Личностный рост консультанта.......................................... 37

Профессиональный рост консультанта.............................. 40

Профилактика профессионального выгорания.................. 43