Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ использования фонда рабочего времени.
|
|
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени.
Таблица 6 - Анализ использования фонда рабочего времени
| Показатель | На одного рабочего | Изменение | ||
| план | факт | на одного рабочего | на всех рабочих | |
| Календарное количество дней | ||||
| в том числе праздничные и выходные дни | ||||
| Номинальный фонд рабочего времени, дни | ||||
| Неявки на работу, дни | ||||
| в том числе: ежегодные отпуска | ||||
| отпуска по учебе | ||||
| отпуска по беременности и родам | ||||
| дополнительные отпуска с разрешения администрации | ||||
| болезни | ||||
| прогулы | ||||
| Явочный фонд рабочего времени, дни | ||||
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | ||||
| Внутрисменные простои, ч | ||||
| Полезный фонд рабочего времени, ч | ||||
| Непроизводительные затраты рабочего времени, ч |
Сокращение потерь рабочего времени, которые обусловлены причинами, зависящими от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных инвестиций и позволяющим быстро получить отдачу.
Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине работников предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции (ЧВпл):
∆ ВП = ПРВ * ЧВпл
Анализ производительности труда.
3.1. Расчет и анализ среднегодовой выработки продукции одним работником.
3.2. Расчет и анализ среднегодовой выработки продукции рабочего.
3.3. Анализ влияния численности рабочих, использования рабочего времени и среднегодовой выработки на прирост объема выпуска продукции.
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
Таблица 7 - Исходные данные для факторного анализа производительности труда
| Показатели | план | факт | отклонение |
| Среднегодовая численность персонала | |||
| Среднегодовая численность рабочих (ЧР) | |||
| Удельный вес рабочих в общей численности персонала (Уд. вес) | |||
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | |||
| Общий фонд рабочего времени | |||
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | |||
| ВП в ценах базисного периода, тыс. руб. | |||
| Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. (ГВ) | |||
| Среднегодовая выработка рабочего(ГВрабочего), тыс. руб. | |||
| Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб. | |||
| Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб. |
|
|