Parterne

Arbejdsgiver/ Virksomhedsnavn:

__________________________________

Adresse:

__________________________________

CVR-nr.: ___________________________

Telefon: ___________________________

Ansæ tter hermed som medarbejder:

__________________________________

Adresse:

__________________________________

CPR-nr.: ___________________________

Telefon: ___________________________

Ansæ ttelsesforholdet indgå s på fø lgende vilkå r: (alle paragraffer skal udfyldes)

Denne aftale er ikke omfattet af overenskomst, og arbejdsgiver er ikke medlem af en arbejdsgiverforening.

Arbejdssted /-steder: __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Aftaler vedrø rende transport til og fra arbejdssteder: _________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Krav om gyldigt kø rekort/certifikat: (Sæ t kryds) JA NEJ

Fø lgende kø rekort/certifikat kræ ves:

Bil Traktor Truckcertifikat Andet: _______________________

Kopi af kø rekort og evt. certifikat er vedhæ ftet kontrakten.

Så fremt medarbejderen mister kø rekort/certifikat anses det for væ sentlig misligholdelse, som kan medfø re bortvisning

Titel/stilling: _________________________________________________________________

Ansvars- og arbejdsområ det omfatter: ____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(Sæ t eventuelt kryds)

I ø vrigt henvises til bilaget ”Arbejdsområ der” eller anden sæ rskilt stillingsbeskrivelse.

Næ rmeste foresatte/leder: ______________________________________________________

Ansæ ttelsesforholdet begynder den: ______________________________________________

1. udlø ber nå r det af en af parterne opsiges med mindst 1 må neds varsel til fratræ delse ved en må neds udgang.

eller
2. udlø ber nå r det af en af parterne opsiges med mindst ______ må neders varsel til fratræ - delse ved en må neds udgang.

eller
3. Aftalen er tidsbegræ nset og udlø ber uden varsel den _______

Uanset aftalen er tidsbegræ nset, kan aftalen opsiges af en af parterne inden ansæ ttelsesforholdets udlø b med _____ må neders varsel til udlø b ved en må neds udgang.

Prø vetid: (sæ t 1 kryds)

De fø rste 3 må neder af ansæ ttelsesforholdet er en prø veperiode, hvor begge parter kan opsige aftalen med ______ dages varsel til ethvert tidspunkt i må neden.

Der er ikke indgå et aftale om prø vetid.

Enhver opsigelse bø r ske skriftligt.

Medarbejderen har ved ansæ ttelsens på begyndelse fø lgende anciennitet: _______________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Arbejdstid

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er aftalt til antal timer: _________________________

Den daglige arbejdstid placeres i tidsrummet: _______________________________________

(Sæ t eventuelt kryds)

Der henvises til bilaget ”Arbejdsplan”.

Arbejdsplanen for perioden __________________________ læ gges hver_____________ Planen læ gges i samarbejde mellem medarbejder og arbejdsgiver.

Pauser

Pauser i lø bet af arbejdsdagen: __________________________________________________

Fø lgende pauser indgå r i arbejdstiden: ____________________________________________

___________________________________________________________________________

Weekender og sø gne-/helligdage

I den ugentlige arbejdstid er indeholdt arbejde i weekender og på sø gnehelligdage med fø lgende omfang: (Sæ t kryds eller giv næ rmere specifikation)

Der henvises til bilaget ”Arbejdsplan”.

Eller

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

inkluderet heri er:

- lø rdage og sø ndage med fø lgende omfang: _______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

- sø gnehelligdage med fø lgende omfang: __________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(er der ikke aftalt noget vedr. weekender og sø gnehelligdage, har medarbejderen fri )

Lø nnen

Den kontante lø n inkl. sø gnehelligdagsbetaling er individuelt fastsat for den aftalte arbejdstid, jf. § 4, for hver

periode á _______ aftalt til kr.: __________________________________________________

Evt. sæ rlig begrundelse for lø nniveauet: ___________________________________________