Тепер виконуються роботи за пунктами 3.8 та 3.9.

Розділ 3. ВАРІАНТ 3. РОЗРАХУНОК ЗОН ПР

Роботи ПР виконуються частково на постах зони ПР і частково у відділеннях.

3.1 Розподілення постових робіт ПР за видами і виконавцями

Це розподілення рекомендується виконувати по формі таблиці 3.6.

Таблиця 3.6 - Розподілення робіт з ПР за видами й виконавцями

3.2 Розрахунок річних фондів часу дільниці

В курсовому проекті рекомендується розраховувати річні фонди часу тільки для дільниці, що проектується та для робітників, що працюють на цій дільниці, а не для всіх підрозділів.

3.2.1 Розрахунок річного однозмінного фонду часу робочого місця

Річний однозмінний фонд часу робочого місця – це кількість годин функціонування робочого місця за рік при роботі його в одну зміну.

Фрм = Дргп * Тзм - (Дпс + Д пв) * Тск, год, (3.01)

3.2.2 Розрахунок дійсного річного фонду часу працівника

Дійсний річний фонд часу робітника – це кількість годин роботи працівника за рік відповідно до кодексу законів про працю, тобто з врахуванням неробочих днів (вихідних, святкових), скорочення зміни, відпустки, втрат робочого часу з поважних причин (хвороба, відрядження і т.п.).

Фр = 0, 96 (Нкт * Трт - Дсв * Тзм - Дпсв * Тск - Твід), год, (3.02)

де Нкт – кількість календарних тижнів за рік, 52, 15;

Ттр – тривалість робочого тижня, год. Для акумуляторщиків, газозварювальників, малярів нітроемалей Трт = 36 год; для всіх других професій Трт = 40 год;

Дсв – кількість святкових днів за рік, Дсв = 10 днів;

Тзм – тривалість зміни в нескорочений робочий день, год;

Дпсв – кількість передсвяткових днів;

Тск – скорочення зміни в передсвятковий день, год;

0, 96 - коефіцієнт, що враховує втрати робочого часу з поважних причин;

Твід – тривалість календарних тижнів відпустки в годинах.

Твід = Нвід * Ттр, год, (3.03)

де Нвід – кількість календарних тижнів відпустки..

3.3 Технологічний розрахунок зони ПР

В зоні ПР роботи можуть виконуватись як робітниками зони так і робітниками відділень.

3.3.1 Розрахунок трудомісткостей у зоні ПР, що виконуються робітниками зони

Врп Вдпр

Трз = Тпр * ----- - (Тпр1 + Тпр2 + -------), люд-год, (3.39)

100 100

де Врп – відсоток постових робіт ПР, що виконуються робітниками зони ПР, ТО, діагностики (за даними таблиці 3.6, графа 4);

Тпр1, Тпр2 – річні трудомісткості ПР, що супутні відповідно ТО-1, ТО-2, люд-год.

Вдпр –процент діагностичних робіт ПР, що виконуються на постах діагностики.

3.3.2 Річна трудомісткість робіт, що виконуються робочими відділень у зоні ПР

Lрп Врв

Трв = --------- * tпрт * -------, люд-год, (3.40)

1000 100

де Врв – процент постових робіт ПР, що виконуються працівниками відділень у зоні ПР.

3.3.3 Загальна річна трудомісткість робіт у зоні ПР

Тп = Трз + Трв, люд-год. (3.41)

3.3.4 Розрахунок кількості технологічно необхідних робітників та розподілення їх за змінами

Кількість технологічно необхідних робітників зони ПР:

Трз

Ртз = ------ (3.42)

Фрм

Розрахунок технологічно необхідних робочих відділень для роботи в зоні ПР:

Трв

Ррв = ------ (3.43)

Фрм

Загальна кількість технологічно необхідних робітників у зоні ПР:

Рт = Ртз + Ррв (3.44)

3.3.5 Розподілення робітників за змінами:

1 зміна: Рт = ….. Ртз = ….. Ррв = ……

2 зміна: Рт = ….. Ртз = ….. Ррв = ……

3.3.6 Розрахунок кількості штатних робітників зони ПР

Трз

Рш = -------- (3.45)

Фр

3.3.7 Розрахунок кількості постів у зоні ПР та вибір метода організації технологічного процесу

Загальна кількість постів у зоні ПР:

Рт * Кнп

Хпр = ------------ (3.46)

Рп * η

де Кнп – коефіцієнт нерівномірності, з якою автомобілі поступають у зону ПР;

Рп – середнє число працівників на пості ПР = 1, 0-1, 5;

η - коефіцієнт використання робочого часу поста – 0, 8- 0, 9.

3.3.8 Вибір методу організації технологічного процесу ПР

Якщо загальна кількість постів Хпр менше ніж 4…5, то рекомендується метод універсальних постів, якщо ж Хпр не менше ніж 4…5, то приймається метод спеціалізованих постів. У проекті треба вказати, який метод організації технологічного процесу ПР приймається і чому. Дати характеристику прийнятого метода.

3.3.9 Визначення складу постів і кількості робітників на них

Якщо прийнято метод спеціалізованих постів, то треба встановити їх спеціалізацію, визначити кількість постів і кількість робітників на них. Для цього треба ознайомитись з тим, які є рекомендації зі спеціалізації (Л9, с. 314-324). Відповідно до цих рекомендацій 15-20% постів приймаються резервними, тобто універсальними, а останні – спеціалізуються за технологічно однорідними групами робіт.

Визначення кількості резервних постів:

Вр

Хр = Хпр ------ (3.47)

де Вр – прийнятий процент резервних постів.

Визначення складу спеціалізованих постів та виконавців

Склад постів та виконавців рекомендується виконати у формі таблиці 3.7.

Таблиця 3.7 - Склад робіт на пості та кількість виконавців

Кількість постів у кожній групі розраховується по формулі:

Вс

Хс = (Хпр – Хр) * ------- (3.48)

де Вс – процент трудомісткості даної групи робіт, із графи 2.

Кількість технологічно необхідних робітників даної спеціалізації визначається за формулою:

100-Вр Вс

Ртс = Рт * ---------- * -------- (3.49)

100 100

де Рт – загальна кількість технологічно необхідних робітників у зоні ПР.