Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Охорона праці






 

4.1 Стан охорони праці на ТОВ «Стіл ЛТД»

 

З метою забезпечення безпеки виконання робіт, передбачених технологічним процесом виробництва, створення безпечних та нешкідливих умов праці на підприємстві проводиться політика повного дотримання вимог чинного законодавства.

Одним з основних суб’єктів, що здійснюють управління охороною праці на підприємстві, є служба охорони праці, ор­ганізаційна форма якої залежить від кількості працівників, що працюють у роботодавця. За охороною праці на підприємстві слідкує зовнішній спеціаліст з охорони праці. Він займається плануванням і впровадженням заходів з покращення умов праці.

Перед початком роботи на ТОВ «Стіл ЛТД» працівника інформують під розписку про умови праці, наявні на його робочому місці. У тому числі, про всі небезпечні чи шкідливі виробничі фактори, які ще не усунуто, та про можливі наслідки їх впливу на здоров’я.

Навчання працівників з питань охорони праці є однією зі складових організації охорони праці. При прийнятті на роботу всі працівники проходять вступний інструктаж на робочому місці, первинний інструктаж, стажування і набуття навичок безпечних методів праці. Тільки після цього працівники допускаються до самостійної роботи. Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці, а первинний – безпосередній керівник працівника. Надалі з працівниками проводяться повторні інструктажі (раз на півріччя), позапланові (при зміні правил охорони праці, зміни в обладнанні або при порушенні працівником правил охорони праці) та цільові інструктажі (зокрема, при разових роботах, не пов’язаних зі спеціальністю). Інформація про проведення інструктажів вноситься до відповідного журналу, завірені підписом як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.

На протязі 2012 - 2014років на підприємстві не було зафіксовано жодного випадку травматизму співробітників при виконанні ними своїх безпосередніх обов’язків чи профзахворювань працівників, завдяки проведенню організаційно - технічних заходів по покращенню умов праці.

Аналіз аналізу стану охорони праці на ТОВ «Стіл ЛТД» за останні три роки представимо у таблиці 4.1.

Таблиця 4.1– Стан охорони праці на підприємстві ТОВ «Стіл ЛТД»

№з/п Назва показника безпеки Розподіл за роками
     
         
1. Середньоспискова чисельність працюючих на підприємстві 7 в т ч 1 жін. 7 в т ч 1 жін. 7 в т ч 1 жін.
2. Кількість запланованих заходів з охорони праці      
3. Фінансування заходів з охорони праці, грн. планове      
4. фактичне      
5. Кількість навчань з охорони праці      
6. Кількість проведених перевірок охорони праці      

 

Як видно з результатів аналізу стану охорони праці, на ТОВ «Стіл ЛТД» за останні три роки не спостерігалось жодного випадку виробничого травматизму, розподіл нещасних випадків за причинами не проводимо.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.