Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 5. Ценности и установки персонала






Практическое задание 9. Опросник для измерения лояльности

  Утверждение Абсолютно не согласен         Не согласен       Скорее не согласен     Не имею определенного мнения   Скорее согласен         согласен     Абсолютно согласен    
1. Я готов приложить усилия, даже превышающие общепринятые ожидания, чтобы моя компания преуспевала              
2. Я рассказываю своим друзьям о том, что работаю в великолепной компании              
3. Я не сильно предан организации              
4. Я согласен почти на любую работу, чтобы остаться в…              
5. Я нахожу, что мои ценности и ценности организации очень схожи              
6. Я горжусь тем, что могу сказать: «Я часть организации»              
7. Аналогичную работу я могу выполнять в другой организации не хуже              
8. Моя организация действительно вдохновляет меня работать как можно лучше              
9. Даже незначительного уменьшения моей заработной платы было бы достаточно для ухода из организации              
10. Я рад, что выбрал именно эту организацию из тех, которые рассматривал при устройстве на работу              
11. Преданность организации вряд ли сулит много выгод (Не имеет смысла надолго задерживаться в этой компании)              
12. Часто мне трудно согласится с политикой организации в отношении каких-либо вопросов              
13. Я действительно забочусь о судьбе организации              
14. Для меня это лучшая из всех организаций, в которых я работал              
15. Решение о работе в организации было ошибкой с моей стороны              

 

Тема 6. Мотивация персонала и результативность организации

Тест «ЧТО ЛЮДИ ХОТЯТ ПОЛУЧИТЬ ОТ СВОЕЙ РАБОТЫ?»

Оцените, пожалуйста, степень важности для вас каждого из 12 нижеуказанных факторов, влияющих на отношение к работе по пятибалльной шкале, где

5 – очень важно;

4 – скорее важно, чем не важно;

3 – затрудняюсь ответить;

2 – скорее не важно, чем важно;

1 – абсолютно не важно.

 

Как вы оцениваете влияние каждого из следующих факторов на ваше отношение к работе?

1. Интересное содержание работы. 6.
2. Хороший начальник.  
3. Признание проделанной вами работы, уважение к вам.  
4. Возможность продвижения по службе.  
5. Удовлетворенность личной жизнью  
6. Престижная работа.  
7. Ответственная работа.  
8. Хорошие условия для работы.  
9. Разумные правила и процедуры, существующие в данной компании.  
10. Возможность самосовершенствования.  
11. Работа, которую вы можете хорошо делать и преуспевать в этом.  





© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.