Правильна організація робочого місця

Робоче місце - це оснащене технічними засобами простір, де здійснюється діяльність виконавця. Організацією робочого місця називається система заходів щодо оснащення робочого місця засобами і предметами праці і розміщення їх у певному порядку. Удосконалення організації робочого місця є одним з умов, що сприяють підвищенню продуктивності праці.

Для забезпечення нормальних умов праці, санітарні норми встановлюють для дорослих користувачів на одне робоче місце з комп’ютером площа виробничого приміщення не менше 6, 0 м2, а обсяг - не менше 20, 0 м3 [29]. Організація робочого місця включає антропометричні та біологічні характеристики людини, вибір фізіологічно правильного робочого положення і робочих зон, раціональну компоновку робочого місця, облік факторів зовнішнього середовища.

Антропометричні характеристики людини визначають габаритні і компонувальні параметри робочого місця і вільні параметри окремих його елементів.

Положення тіла і найбільш часті пози, які приймає або змушений приймати осіб при виконанні роботи, є одним з основних факторів, що визначають продуктивність праці. Роботу оператора організовують в положенні сидячи. При цьому основне навантаження падає на м'язи, що підтримують хребет і голову, а переважна частина маси тіла передається на стегна, перешкоджаючи проникненню крові в нижню частину тіла. Тому при тривалому сидінні час від часу необхідно зміщувати масу тіла і змінювати фіксовані робочі пози.

До того ж при роботі сидячи зазвичай природний спинно-поперековий прогин вперед змінюється на вигин назад, що часто є причиною болю в попереку. Для фізіологічно правильно обгрунтованого робочого положення сидячи рекомендується забезпечити наступні оптимальні положення частин тіла: корпус випростаний, збережені природні вигини хребетного стовпа, немає необхідності в сильних нахилах тулуба, поворотах голови і крайніх положеннях суглобів кінцівок.

Основними елементами робочого місця є: робоче крісло, робоча поверхня, екран монітора і клавіатура. Робоче крісло забезпечує підтримання робочої пози в положенні сидячи, і чим довше це положення протягом робочого дня, тим настійніше вимоги до створення зручних і правильних робочих сидінь. Можна дати наступні рекомендації з конструювання робочого крісла: необхідність регулювання найбільш важливих його елементів - висоти сидіння, висоти спинки сидіння і кута нахилу спинки, причому процес регулювання не повинен бути складним. Установка правильної висоти сидіння є першочерговим завданням при організації робочого місця, так як цей параметр визначає інші просторові параметри - висоту положення екрану, клавіатури, поверхні для записів та інших. Діапазон регулювання висоти сидіння знаходиться в межах 380-500 мм. Регульована висота робочої поверхні оптимальна в межах 670-800мм.

Висота нижнього ряду клавіатури від площини підлоги може бути в межах 620-700 мм [27]. Передній ряд клавіш розташовують таким чином, щоб клавіатуру можна було без праці, обслуговувати злегка зігнутими пальцями при вільно опущених плечах і горизонтальному положенні рук, плече і передпліччя утворюють при цьому кут в 90 градусів. Висота екрану визначається висотою рівня очей спостерігача і вимогою перпендикулярності площини екрану до нормального лінії погляду.

При компонуванні робочого місця, обладнаного комп'ютером, в першу чергу виходять з типу виконуваних завдань і тривалості роботи. Не можна створити фіксовану і при цьому оптимальну компоновку, яка була б зручною для всіх користувачів. Якщо проводиться робота тільки з введення даних, то екран і клавіатуру зручно розташовувати на одній лінії, а документ - зліва від клавіатури. Для завдань, що вимагають тривалих записів, внесення поправок в документ, документ і екран можуть розміщуватися на одній лінії, а клавіатура зміщується вправо або екран і клавіатура залишаються на одній лінії, а документ переноситься вправо від клавіатури. Отже, найбільш правильний шлях - це компоновка основних елементів робочого місця за бажанням користувача.