Тест №4.

1. В чем заключается право граждан на труд?

А. Труд свободен и каждый свободно распоряжается своими способностями у труду;

Б. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

В. Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиене с оплатой не ниже минимального федерального уровня, на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, на защиту от безработицы;

Г. Труд свободен, его оплата не ниже минимального прожиточного уровня, установленного государством.

2. С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?

А. Не реже одного раза в год;

Б. Не реже одного раза в два года;

В. Не реже одного раза в три года;

Г. Не реже одного раза в пять лет.

3. Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

А. Не менее 21 календарного дня;

Б. Не менее 14 календарных дней;

В. Не менее 28 календарных дней;

Г. Не менее 36 календарных дней.

4. Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?

А. У руководителя данного структурного подразделения либо в месте, доступном для работника;

Б. В службе охраны труда организации;

В. На рабочем месте уполномоченного по охране труда;

Г. Место хранения устанавливается по согласованию с представительным органом работников.

5. Какая установлена норма выдачи очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок?

А. 150 мл на неделю;

Б. 400 мл на десять дней;

В. 200 мл на месяц;

Г. 500 мл на месяц.

6. Может ли работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?

А. Нормы выдачи одежды и спецобуви, устанавливаемые в организации, должны в точности соответствовать установленным Типовым нормам;

Б. Работодатель может единолично устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви, но они не должны отличаться от Типовых норм в худшую сторону;

В. Работодатель имеет право устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников;

Г. Работодатель может устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви, даже если они отличаются от Типовых норм в худшую сторону.

7. Скакой периодичностью грузоподъемные механизмы, предназначенные для подъема людей (телескопические вышки, гидроподъемники и т.д.) должны подвергаться полному техническому освидетельствованию?

А. Не реже одного раза в 12 месяцев;

Б. Не реже одного раза в два года;

В. Не реже одного раза в календарный год;

Г. Не реже одного раза в три года.

8. Какие профессиональные требования предъявляются к лицам, допускаемым к обслуживанию транспортных средств непрерывного действия?

А. Они должны пройти психиатрическое освидетельствование, обучение по промышленной безопасности, проверку знаний в объеме инструкции по охране труда по профессии (совмещаемым профессиям) и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ;

Б. Они должны пройти обучение по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, а также и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ;

В. Они должны пройти медицинское освидетельствование, обучение по соответствующим программам, проверку знаний в объеме инструкции по охране труда по профессии (совмещаемым профессиям) и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ;

Г. Они должны пройти медицинское освидетельствование и первичный инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ.

9. Какие лица из указанных не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения?

А. Представители работодателя;

Б. Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

В. Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране труда;

Г. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке, где произошел несчастный случай.

10. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?

А. Заболевание, которое возникает после однократного (в течение одной смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее за собой временную утрату трудоспособности;

Б. Заболевание, в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности;

В. Заболевание, в результате однократного (в течении не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную утрату трудоспособности.