Загальне положення. 1.1. Система управління охороною праці (СУОП) є комплексом дій з підготовки, прийняття та реалізації рішень з метою виконання організаційних

1.1. Система управління охороною праці (СУОП) є комплексом дій з підготовки, прийняття та реалізації рішень з метою виконання організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних i лікувально-профілактичних заходів.

Головна мета введення СУОП в університеті - забезпечення безпеки, збереження життя, здоров'я та працездатності працівників i студентів під час трудового i навчального процесу.

1.2. Управління охороною праці здійснюється:

• в університеті в цілому — ректором університету через проректорів відповідних напрямків;

• у підрозділах (факультет, кафедра, відділ) — керівниками підрозділів.

• 2. Функціонування системи управління охороною праці

2.1. СУОП забезпечує:

• організацію та координацію робіт у напрямку охорони праці в університеті;

• планування робіт, спрямованих на створення здорових i безпечних умов праці та навчання;

• контроль за станом охорони праці, а також за функціонуванням СУОП;

• аналіз стану охорони праці та результат функціонування СУОП в університеті;

• стимулювання працівників i студентів за активну участь в діяльності СУОП.

2.2. Функціонування СУОП забезпечується діями посадових oсіб університету i його структурних підрозділів

3. Задачі системи управління охороною праці

3.1. СУОП включає вираження таких задач:

• Безпека виробничого та лабораторного обладнання. Безпека обладнання, що експлуатується, забезпечується приведенням його у відповідність до вимог системи стандартів безпеки праці (ССБП) шляхом своєчасного проведення планово-попереджувальних ремонтів, обов'язкових випробувань, удосконалення запобіжних засобів. Відповідальність за безпечну експлуатацію цього обладнання покладається на керівників структурних підрозділів.

• Безпека будівель i споруд. Забезпечується завдяки своєчасному проведенню оглядів, ремонтів i реконструкцій. Відповідальною є служба, що здійснює технічний нагляд за станом будівель та споруд.

• Безпека виробничого i навчального процесів. Забезпечується за рахунок пра­вильної організації труда та дотримання вимог охорони пращ, безпеки при виробничому, а також навчальному процеси. Відповідальність за організацію цієї роботи покладається на керівників підрозділів які організують ці процеси.

• Професійний відбір працівників проводиться з урахуванням допуску до робіт підвищеної небезпеки, де потрібна спеціальна підготовка, а також з урахуванням стану здоров'я та психофізіологічних показників.

Відповідальність за організацію цієї роботи покладається на відділ кадрів. Відповідальність за допуск працівників до роботи покладається на керівників підрозділів.

• Навчання працівників безпечним прийомам праці та пропаганда питань охорони праці. Центром цих навчань та пропаганди є кабінет охорони праці.

Відповідальність за своєчасність проведення навчання з питань охорони праці покладається на керівників структурних підрозділів.

Організація навчання покладається на відділ кадрів, який відповідає за добір кадрів. Участь в організації та проведенні навчання беруть служба охорони праці та служби, на які покладено функції щодо правильної організації окремих (небезпечних) видів робіт (енергопостачання, теплопостачання, транспорт).

• Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці та навчання. Досягається за рахунок систематичного контролю стану виробничого та навчального середовищ.

Методи: проведення атестації робочих місць на відповідність умов праці чинним нормативно-правовим актам з охорони праці. Відповідальність покладається на керівників структурних підрозділів. В організації робот з атестації робочих місць бере участь служба охорони праці.

• Забезпечення оптимальних режимів праці, навчання i відпочинку. Забезпечується шляхом додержання режиму праці та навчання, а також відпочинку та проведення оздоровчих заходів щодо усунення нервово-емоційних навантажень. Відповідальність по­кладається на керівників структурних підрозділів

• Забезпечення медично-профілактичного обслуговування працюючих i сту­дентів. Організація своєчасного проведення профілактичних медичних оглядів, проведення оздоровчих профілактичних заходів для працівників i студентів. Відповідальність несе відділ кадрів. В організації робіт з проведення медичних оглядів бере участь службаохорони праці.

• Забезпечення засобами індивідуального захисту. Здійснюється відповідно до державних (галузевих) Типових норм безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту для даної категорії працівників або студентів згідно з умовами праці. Відповідальні - керівники структурних підрозділів. Матеріально-технічне забезпечення засобами індивідуального захисту покладається на відділ постачання.

3.2. Вирішення задач СУОП забезпечується взаємодією всіх підрозділів університету.

4. Нормативна база системи управління охороною праці

4.1. Нормативною базою СУОП є:

• Кодекс законів про працю, Закон України " Про охорону праці", законодавчі та нормативні акти, постанови та положення з питань організації охорони праці, прийняті державними органами - ДНАОП (державні нормативні акти з охорони праці), організаційно-нормативна документація щодо охорони праці університету (накази, розпорядження, по­ложення, інструкції), яка розроблена з урахуванням специфіки роботи (" Перелік основних законодавчих і нормативних документів щодо охорони праці").

Додаток №4.

Данні за варіантами щодо умов праці на робочому місці.

Характеристика приміщень