Расчет фонда заработной платы и начислений на заработную плату

Фонд заработной платы работающих включает фонды основной и дополнительной заработной платы основных (производственных) и вспомогательных рабочих, а также фонды заработной платы других категорий работающих, рассчитанных на годовой объем производства сравниваемых технологических процессов.

Фонд основной заработной платы основных рабочих определяется по формуле

где З_ор - заработная плата основных рабочих, т. руб;

К_д - коэффициент доплат, входящих в основную заработную плату; принимаем 0, 4.

m - количество операций;

Р_штi - расценка на i-ю операцию, руб;

N_i - производственная программа на i-й операции, шт.

Сдельная расценка представляет собой оплату труда за единицу продукции, выплачиваемую рабочему независимо от фактически затраченного на выполнение данной работы времени. Она определяется

по формуле

где η _с - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика данного разряда работы, руб;

t_штi - норма времени на i-ю операцию, мин.

Часовая тарифная ставка 1-го разряда 8600 руб

Базовый вариант:

Сварщик 6-го разряда; тарифный коэффициент 1, 90

руб

Проектный вариант

Сварщик 5-го разряда; тарифный коэффициент 1, 73

Фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков (вспомогательных рабочих) определяется по формуле:

З_вр = (1 + К_д) η _n К_т R Ф_эф.в,

где З_вр - заработная плата рабочих-повременщиков, т. руб;

η _n - часовая ставка рабочего-повременщика первого разряда, т. руб;

К_т - средний тарифный коэффициент рабочих-повременщиков. К_т = 1, 16

R - расчетное количество рабочих-повременщиков, чел;

Ф_эф.в - эффективный фонд времени вспомогательного рабочего, ч, принимается 1820 ч.

Базовый вариант:

Проектный вариант:

Фонд дополнительной заработной платы основных и вспомогательных рабочих определяем в процентах от соответствующей основной заработной платы 11-12% для основных рабочих, 5-6% для вспомогательных рабочих.

Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП определяем исходя из должностного оклада и расчетной численности соответствующей категории работников определяется по формуле

З_ИТР = 12 × η _ИТР · R_ИТР,

где З_ИТР - фонд заработной платы ИТР, руб;

η _ИТР - месячный должностной оклад ИТР, руб;

R_итр – расчетная численность ИТР, чел.

Базовый вариант:

Проектный вариант:

Таблица 5.2. Заработная плата работников

Отчисления на социальные нужды рассчитываем в процентах от фонда заработной платы работающих по ставкам, утвержденным правительством.

Отчисления в фонд социальной защиты населения: 35%

Базовый вариант: 22, 946*0, 35=8, 03 млн. руб.

Проектный вариант: 27, 690*0, 35=9, 69 млн. руб.