Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда
|
|
Оценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, служащие, руководители, прочие). В результате выполнения данного раздела Вы получите сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.
1. Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства* (N) задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф), трудоемкость единицы продукции (t) и сложившийся показатель выполнения норм (kвн), то численность рабочих (Чр) рассчитывается по формуле:
.
* N программа производства для расчетов берется за 1-ый год.
Необходимо определить численность по каждой из специальностей, соответствующих указанной в задании, и заполнить таблице 8.
Таблица 8 – Расчет численности основных рабочих
| Вид работ | Трудоемкость единицы продукции | Программа выпуска | Коэффициент выполнения норм | Численность рабочих |
| 5=(2*3)/(4*1780 ч) | ||||
| 1 Здания | Cм. Задание (t) | (N1) | Cм. Задание | |
| 2 Сооружения | ||||
| 3 Передаточные устройства | ||||
| 4 Машины и оборудование | ||||
| 5 Транспорт | ||||
| 6. Прочие ОФ | ||||
| И т о г о |
Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Б. В таблице 9 оформите результаты расчета численности персонала.
Таблица 9 - Структура персонала предприятия
| Категории персонала | Численность | Удельный вес, % |
| 1 Рабочие, всего, В том числе: основные вспомогательные | ||
| 2 Руководители | ||
| 3 Специалисты | ||
| 4 Служащие | ||
| 5 Прочий персонал | ||
| И т о г о: |
Расход на оплату труда персонала начните с оплаты производственных (основных) рабочих. Учитываем технологическую трудоемкость (tшт), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсдi):
,
где N i – количество изделий, шт.;
tшт i – норма времени на i-й операции;
kт i - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й
операции (принять по группе 1);
Cт i – тарифная ставка I разряда.
Сложность работ выбирается самостоятельно (см. ПРИЛОЖЕНИЕ А).
Повторите расчет по всем операциям, заполните строку 1 таблицы 10.
Таблица 10 - Фонд заработной платы персонала
| Категории персонала | Фонды | Всего оплата труда | |||
| Оплата труда по сдельным расценкам | Зарплата по тарифным ставкам и окладам | Премии, 25 % от основной ЗП | Дополнительная зарплата, 15% от основной ЗП | ||
| 4=0, 25*(2+3) | 5=0, 15*(2+3) | 6=2+3+4+5 | |||
| 1 Рабочие, в т.ч. | |||||
| - основные производственные | Х | ||||
| - вспомогательные | Х | ||||
| 2 Руководители | Х | ||||
| 3 Специалисты | Х | ||||
| 4 Служащие | Х | ||||
| 5 Прочие | Х | ||||
| В с е г о |
Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях (Приложение Б).
|
|