ВВЕДЕНИЕ. 1 Временная нетрудоспособность как одно из оснований назначения пособия по праву социального обеспечения .. 5

СОДЕРЖАНИЕ

Введение….……………………………………………………………………….….3

1 Временная нетрудоспособность как одно из оснований назначения пособия по праву социального обеспечения……..……………………………………………...5

1.1 Понятие и виды временной нетрудоспособности………………………....5

1.2 Характеристика видов " действительной" временной

нетрудоспособности………………..……………………………………………8

1.3 Характеристика видов " условной" временной

нетрудоспособности……………………………………………………….……10

2 Пособия по временной нетрудоспособности по праву социального обеспечения РФ……………………………………...…………………...……...…13

2.1 Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности……………………………………………………...….13

2.2 Круг лиц, имеющих право на пособие по временной

нетрудоспособности……………………………………………………..…..16

2.3 Основания для выплаты пособия по временной

нетрудоспособности…………………………….……………..……….....…29

2.4 Лишение пособия по временной нетрудоспособности…......................34

3 Правила назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности………………………………………………….................….39

3.1 Документы, удостоверяющие временную

нетрудоспособность………………………………………………….……...39

3.2 Правила назначения и выплаты пособия по временной

нетрудоспособности…………………………………………………..…......41

4 Предложения по улучшению работы…..…….…………………......…….….....44

Заключение……………………………………………………………………….…48

Список используемых источников………….………………………..…………...51

ВВЕДЕНИЕ

В дипломной работе будут исследованы вопросы, связанные с лишением пособия по временной нетрудоспособности, правилами назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, документами удостоверяющими временную нетрудоспособность, основаниями для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Человеческая жизнь очень хрупка. В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы – основного источника средств существования. Преодолеть такие обстоятельства самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли отдельного человека. Но они прямо влияют на социальную стабильность общества, поэтому государство принимает на себя определенную долю ответственности за их наступление и создает систему социальной защиты, предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги. Важнейшее место в системе социального обеспечения принадлежит пособиям.

Особенность пособия по временной нетрудоспособности - это то, что это пособие призвано заменить лицу его постоянный заработок. Действующая система обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности сложилась в восьмидесятые годы, то есть в предшествующем историческом периоде, причем значительная часть правовых норм основополагающего характера, определяющих право на пособие, исчисление непрерывного стажа и размеров пособий по временной нетрудоспособности, были установлены в еще более ранние годы. В целом прогрессивные для своего времени, сейчас эти нормы в своем большинстве устарели. В них отсутствуют правила, регулирующие право на пособие и учитывающие особенности исчисления и выплаты пособий многих категорий трудящихся, самостоятельно обеспечивающих себя работой.

Участие представителей застрахованных в обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, расходовании средств социального страхования, носит урезанный и формальный характер, что же касается субъектов Российской Федерации, а также представителей, работодателей (страхователей), то они полностью отстранены от решения данных вопросов. До сих пор не принято единого кодифицированного законодательного акта по вопросам обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Это единственный вид пособий, правовое регулирование которых осуществляется подзаконными актами, причем в основном актами профессиональных союзов, либо ведомственными актами Фонда социального страхования.

В дипломной работе была поставлена цель: рассмотреть лишение пособия по временной нетрудоспособности.

Задачи дипломной работы: предложения по улучшению работы.