Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости дОС-тавку его в учреждение здравоохранения;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной черезвы-чайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к ка-тастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невоз-можности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации определен-ные Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми ак-тами РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и свое-временного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить соответствен-но:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица, работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере дея-тельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконт-рольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхо-вания от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по мес-ту регистрации работодателя в качестве страхователя);

в соответствующее территориальное объединение организации профсоюзов.

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяже-лых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет из-вещение по установленной форме в соответствующие государственную инспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соот-ветствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай про-изошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых слу-чаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в каче-стве страхователя).

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствую-щий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по кон-тролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения [3].