Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА. Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «Гера»






Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «Гера»

Дипломник:студент группы БЭПИ-40

Казимирова Е.А. /______________________

“”2013 г.

Руководитель: д.т.н., профессор

Богданов Е.П. / ________________________

“”2013 г.

Рецензент:к.х.н., доцент

Лекомцев А.С. /________________________

“”2013 г.

Волгоград 2013 г.

Оглавление  
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К КОМПЛЕКСУ ЗАДАЧ…………………………………..  
1.1.Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия………………………………………………………………………  
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснования необходимости автоматизации………………………………………………….  
1.3 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации
1.4 Постановка задачи………………………………………………………….
1.4.1 Цель и назначения решение задачи (бизнес-требования)……………….
1.4.2 Обоснование проектных решений по видам обеспечения……………...
1.4.2.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению...........................................................................................................  
1.4.2.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению……………………………………………………………………..  
1.4.2.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению…
1.4.2.4 Обеспечение безопасности данных…………………………………….
1.4.3. Общая характеристика организации решения задачи (системные требования)……………………………………………………………………….  
Выводы по разделу…………………………………………………………......
ГЛАВА 2. ПРОЕКТ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ (РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ, КОМПЛЕКСА ЗАДАЧ, ПОДСИСТЕМ)…………..  
2.1. Описание функций проектируемой системы «как будет»………………..
2.2 Информационное обеспечение задачи…………………………………......
2.2.1 Информационная модель и ее описание………………………………….
2.2.2 Используемые классификаторы и системы кодирования……………….
2.2.3 Разработка базы данных……………………………………………….......
2.3 Технологическая архитектура комплекса задач…………………………...
2.3.1 Архитектура системы и ее описание…………………………………......
2.3.2 Архитектура проекта и его описание…………………………………......
2.4 Программная архитектура комплекса задач……………………………….
2.4.1Сценарий диалога и его описание…………………………………………
2.4.2 Структурная схема пакета (дерево вызова процедур и программ)……..
Выводы по разделу……………………………………………………………..
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА……………………………………………..  
3.1 Определение уровня ИТ-зрелости предприятия…………………………..
3.2 Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта…………………………………………………………  
3.3 Расчет показателей эффективности проекта………………………………
Выводы по разделу……………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….…….
Приложение А. Техническое задание…………………………………………..
Приложение Б. Руководство пользователя…………………………………….
Приложение В. Акт о внедрении……………………………………………….

Введение



Цель данного дипломного проекта – модификацию существующей автоматизированной информационной системы по расчету заработной платы и кадровому учету на строительном предприятии (на примере ООО «Гера»).

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

− провести изучение предметной области и выявление недостатков;

− осуществить выбор автоматизируемых функций;

− обосновать выбор основных проектных решений;

− разработать все виды обеспечивающих подсистем;

− провести сравнительный анализ автоматизированных систем-аналогов;

− обосновать экономическую эффективность проекта.

Актуальность темы исследования

В современной промышленной политике особый акцент делается на повышение внимания к безопасности людей, ужесточение требований к надежности оборудования и инфраструктуры. Это выводит на новый уровень деятельность отдела ОТ и ТБ, от которого зависит безаварийная работа предприятия. Вследствие этого растет спрос с сотрудников отдела ОТ и ТБ, а также их ответственность за организацию эффективной работы. Важным направлением такой работы является проведение и учет инструктажей. Во многих организациях, в том числе и в строительной фирме ООО «Гера», процесс учета инструктажей по ТБ ведется вручную, без использования АС, что требует существенных трудозатрат, так как в роли объектов учета выступает большое количество сотрудников, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать соответствующие данные.



 

В этой связи становится актуальной задача по автоматизации учета инструктажей по ТБ в строительной фирме.

Практическая значимость работы заключается в решении проблем предприятия по учету всех видов инструктажа по ТБ. Предполагаемая автоматизация должна позволить облегчить и ускорить данный процесс, а также свести к минимуму риски возникновения ошибок и потери информации.


Глава 1. Анализ предметной области и формирование требований к информационной системе



mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2020 год. (0.021 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал