Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Начальник цеха
Перечень качеств
| Оценки экспертов
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
| 1. Знание технологии производства
|
|
|
|
|
|
| 2. Знание вопросов хозрасчета и финансирования
|
|
|
|
|
|
| 3. Стремление рационализировать производственный процесс
|
|
|
|
|
|
| 4. Умение решать новые производственные задачи без дополнительных ресурсов
|
|
|
|
|
|
| 5. Владение методами стимулирования
|
|
|
|
|
|
| 6. Умение располагать к себе людей
|
|
|
|
|
|
| 7. Уверенность в себе
|
|
|
|
|
|
| 8. Оказание помощи товарищам по работе
|
|
|
|
|
|
| 9. Честолюбивые стремления
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель главного инженера
Перечень качеств
| Оценки экспертов
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
| 1. Знание перспектив развития предприятия
|
|
|
|
|
|
| 2. Знание технических требований к ремонту оборудования
|
|
|
|
|
|
| 3. Знания в области теории управления
|
|
|
|
|
|
| 4. Умение рационально использовать ресурсы
|
|
|
|
|
|
| 5. Своевременность принятия решений
|
|
|
|
|
|
| 6. Использование рабочего времени только на служебные дела
|
|
|
|
|
|
| 7. Умение критически относиться к приказам " сверху"
|
|
|
|
|
|
| 8. Стремление высказываться только по тем вопросам, в которых компетентен
|
|
|
|
|
|
| 9. Ведение здорового образа жизни
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела материально-технического снабжения
Перечень качеств
| Оценки экспертов
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
| 1. Интересы предприятия ставит выше личных
|
|
|
|
|
|
| 2. Умение давать только реальные обещания и выполнять их
|
|
|
|
|
|
| 3. Стремление советоваться с подчиненными при решении важных вопросов
|
|
|
|
|
|
| 4. Умение поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных
|
|
|
|
|
|
| 5. Умение предоставлять подчиненным свободу творчества
|
|
|
|
|
|
| 6. Стремление воспитывать подчиненных, способных заменить оцениваемого
|
|
|
|
|
|
| 7. Готовность самостоятельно отвечать за принятые решения
|
|
|
|
|
|
| 8. Умение планировать свою работу
|
|
|
|
|
|
| 9. Способность действовать самостоятельно, не ожидая указаний сверху
|
|
|
|
|
|
|
Главный технолог
Перечень качеств
| Оценки экспертов
| Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
| 1. Умение работать со справочной литературой
|
|
|
|
|
|
| 2. Чувство нового
|
|
|
|
|
|
| 3. Умение оценивать последствия принимаемых решений
|
|
|
|
|
|
| 4. Знание системы учета и отчетности на своем участке
|
|
|
|
|
|
| 5. Объективность оценки подчиненных
|
|
|
|
|
|
| 6. Результативность личной работы
|
|
|
|
|
|
| 7. Умение работать без ошибок
|
|
|
|
|
|
| 8. Умение выполнять свои обещания
|
|
|
|
|
|
| 9. Способность быстро переключать внимание на другую работу
|
|
|
|
|
|
|
|