Працівників, відрядження, відпустки, заохочення, стягнення.

Організаційні накази видаються при затвердженні перспективних, річних

та інших планів, при реорганізації або ліквідації структурних підрозділів.

Серед організаційних наказів розрізняють:

- ініціативні, які видаються для оперативного впливу на процеси, що

виникають усередині організації (підприємства);

- на виконання розпоряджень керівних (вищих) органів; такі накази вида-

ються при створенні, реорганізації або ліквідації структурних підрозділів,

при затвердженні положень про структурні підрозділи, при підсумовуванні

результатів діяльності установ (організацій), затвердженні планів тощо.

Реквізити:

1) назва виду документа;

2) назва установи, що видає наказ, або назва посади керівника;

3) місце видання;

4) номер;

5) дата;

6) заголовок;

7) текст, що складається з двох частин:

- констатуються та аналізуються факти (вступ /зазначається причина

видання наказу/; доведення /викладаються основні факти/; висновок

/указується мета видання наказу/);

- подаються розпорядження, заохочення або стягнення.

8) підпис керівника установи;

9) печатка;

10) візи (якщо є) «Проект наказу внесено...», «Проект наказу погоджено...».

Проект наказу погоджується:

- із заступником керівника установи (підприємства);

- з куратором питань, які зазначені в документі;

- з керівником структурного підрозділу, якого стосується пункт наказу;

- з юристом організації, який засвідчує узгодження наказу із чинними

правовими актами та розпорядженнями керівних установ.

Розпорядження – це правовий акт, що видається керівником або коле-

гіальним органом з метою вирішення оперативних питань.

Має обмежений термін дії і стосується вузького кола організацій, поса-

дових осіб і громадян – виконавців розпорядження.

Розпорядження становлять підзаконні акти й поділяються на дві групи:

- загального характеру – тривалої дії;

- окремого характеру – стосуються конкретного вузького питання.

Розпорядження видають Президент України, Кабінет Міністрів (на

підставі й для виконання законів, рішень Президента України, Верховної Ради та її Президії), виконкоми Рад народних депутатів, а також керівники підприємств (організацій, установ) та їхні заступники для вирішення оперативних завдань. Розпорядження, що їх видають на підприємствах, мають обмежений термін дії й стосуються вузького кола підрозділів чи посадових осіб (працівників).

Реквізити: