Види та організаційно-правові форми об’єднань підприємств

Відповідно до статті 118 Господарського кодексу України (ГКУ) об’єднанням підприємств є господарська організація, утворена в складі двох або більше підприємств з метою кооперації їх виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних і соціальних завдань [1].

Діюче законодавство України дозволяє створювати різні види та організаційно-правові форми об’єднань. Їх класифікація за ознаками наведена у табл. 1.1.

За порядком заснування господарські об’єднання поділяються на дві групи: добровільні та за рішенням державного або комунального власника. Перша група об’єднань утворюється за ініціативою підприємств незалежно від їх організаційно-правової форми і форми власності. Друга – з ініціативи та за рішеннями державних органів: Кабінету Міністрів України, міністерств, відомств і місцевих органів влади.

Добровільні господарські об’єднання підприємств згідно з вимогами законодавства мають наступні види: асоціації, концерни, консорціуми, корпорації, промислово-фінансові групи (ПФГ), технопарки. У зарубіжній практиці – трести і їх типи, синдикати, транснаціональні компанії та альянси. До видів об’єднань підприємств, які створюються за рішенням державних органів, відносять: корпорації, консорціуми, концерни, комбінати, трести тощо.

Господарські об’єднання підприємств діють на основі установчого договору або статуту. Статут об’єднань підприємств, утворених на добровільних засадах, затверджується їх засновниками, а статут державних (комунальних) господарських об’єднань – органом, що прийняв рішення про заснування об’єднання.

За терміном функціонування об’єднання підприємств підрозділяються на

Таблиця 1.1. Класифікація об’єднань підприємств

тимчасові й створені на невизначений строк. До тимчасових відносяться об’єднання підприємств виду " консорціум", а також інші види об’єднань, для яких засновниками встановлений кінцевий строк діяльності. Усі останні види об’єднань підприємств функціонують постійно.

Характерною рисою державного або комунального об’єднання є те, що підприємства, які входять до його складу, не мають права без згоди об’єднання виходити з його складу, а також об’єднувати на добровільних засадах свою діяльність з іншими суб’єктами господарювання та приймати рішення про її припинення.

За територіальною ознакою об’єднання підприємств можуть бути національними і транснаціональними. Для національних об’єднань підприємств характерним є те, що засновники, місце розташування та межа функціонування обмежуються територією однієї країни. Для транснаціональних об’єднань характерно те, що підприємства діють у різних країнах; до складу засновників входять вітчизняні та іноземні юридичні особи.

За правовою основою створення і функціонування об’єднання підрозділяються на статутні, договірні й ті, які можуть приймати установчу або договірну форму. До об’єднань підприємств, які створюються і діють на основі статуту й установчого договору належать концерни, консорціуми, трести та їх типи.

Договірні об’єднання підприємств створюються і діють на основі договору. До видів таких об’єднань відносять асоціації та корпорації. Деякі об’єднання за волею засновників можуть приймати форму договірного або статутного. Представником таких об’єднань є ПФГ. Особливе місце серед об’єднань підприємств займають холдингові компанії та асоційовані підприємства. Материнські фірми цих об’єднань керують дочірніми підприємствами згідно з розміром частки в їх статутному фонді.

Сьогодні до товариств з додатковою відповідальністю відносять договірні, а до товариств з повною відповідальністю – ломбарди.

Усі види об’єднань згідно з вітчизняним законодавством приймають організаційно-правові форми: державне, приватне, акціонерне товариства (АТ) (відкрите або закрите), товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Можливі й такі організаційно-правові форми, як товариство з додатковою відповідальністю і з повною відповідальністю, при умові, якщо до складу об’єднання входять організації і підприємства цих організаційно-правових форм.

Нижче наводяться характеристика видів об’єднань підприємств, особливості порядку їх створення, організаційно-правові форми та деякі особливості функціонування.