Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Квалификационная характеристика среднего медицинского персонала
|
|
Таблица 4
| № | Квалификационная категория | Количество человек | % |
| 1. | Высшая | 42% | |
| 2. | Первая | 8% | |
| 3. | Вторая | ||
| 4. | Без категории | 50% |
Рис.4 Квалификационная характеристика среднего медицинского персонала
Как наглядно видно, 50% средних медицинских работников отделения имеют высшую квалификационную категорию.
При приеме на работу, медицинская сестра проходит испытательный срок.
Со своей стороны я рассказываю о режиме работы, задачах и функциях отделения, круг обязанностей медсестры отделения, знакомлю с уровнем заработной платы, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов.
Повышение квалификации
С целью повышения профессионального уровня медицинских сестер в отделении ежемесячно проходят конференции и семинарские занятия. Из журналов «Сестринское дело», медицинские сестры делают доклады, по наиболее интересным статьям. Приводятся примеры из своей профессиональной практики. Но никакие семинары и конференции не смогут заставить человека быть профессионалом своего дела. Для этого нужно, прежде всего, желание самой медсестры. Поэтому большое значение, я как старшая медсестра уделяю вопросам психологии, делаю акцент на престижности нашей профессии.
В связи с тем, что в отделении постоянно возникают ситуации связанные с неотложными состояниями пациентов, медсёстры должны владеть навыками оказания экстренной неотложной помощи, поэтому было принято решение о проведении периодических теоретических и практических занятий по оказанию неотложной помощи.
|
|