Засоби OLAP-аналізу корпорації Oracle

Корпорація Oracle розробила родину продуктів Oracle Express, яке об’єднує серверні та клієнтські засоби управління та аналізу багатовимірних даних:

· Oracle Express Server — сервер багатовимірних баз даних, що забезпечує їх створення та використання у процесі аналізу;

· Oracle Express Administrator — інтерфейсний програмний засіб для реалізації серверних функцій у зручному для користувача середовищі;

· Personal Express — система управління багатовимірними базами даних для персональних комп’ютерів;

· Oracle Express Objects — об’єктно-орієнтований інструментальний засіб для професійного розроблення прикладних програм клієнт-серверної архітектури;

· Oracle Express Analyzer — засіб аналізу багатовимірних даних і підготовки презентацій, орієнтований на кінцевого користувача;

· Oracle Financial Analyzer — розподілена система OLAP-програм для планування, контролю та підготовки звітності з фінансової діяльності;

· Oracle Sales Analyzer — засіб OLAP-аналізу корпоративних даних для підрозділів продажу та маркетингу;

· Web Publisher та Oracle Express Web Agent — програмні продукти для підготовки Web-орієнтованих аналітичних прикладних програм.

Приклад роботи презентаційної аналітичної прикладної програми, створеної за допомогою засобів Oracle Express, наведено на рис. 7.1.

Рис. 7.1. Демонстрація OLAP-аналізу засобами Oracle Express Objects

Крім інструментальних OLAP-засобів, розробники пропонують прикладні системи OLAP, які можуть надбудовуватися над існуючими в організації обліковими системами. Прикладом такої системи є аналітична система КАІСА (Корпоративна автоматизована інформаційна система Аналітика) компанії «Борлас». Аналітичні додатки системи КАІСА розроблено із застосуванням інструментальних засобів Oracle Express. Система має клієнт-серверний режим роботи, модульну архітектуру, включає спеціальні засоби адміністрування моделей розрахунку інтегральних показників і допускає обмін даними з реляційними базами даних. Доступ до даних у системі може бути обмежений в обсязі окремих модулів, підрозділів, звітів. Функціональні характеристики системи забезпечують:

· дружній багатофункціональний графічний інтерфейс;

· подання інформації у табличному і графічному вигляді з потрібним рівнем деталізації;

· багатовимірний аналіз і відбір даних за багатьма критеріями;

· розрахунок показників на базі зовнішніх джерел даних;

· міжмодульні переходи — перехресний аналіз даних з використанням вибраної підмножини модулів системи;

· статистичний аналіз історичних даних, прогнозування та моделювання показників;

· вертикальний, горизонтальний та факторний аналіз.

На рис. 7.2 наведено структурну схему одного з модулів системи КАІСА — Вітрини даних «Персонал». Джерелами даних для неї може слугувати інформація модулів управління персоналом (HRMS) і заробітної плати Payroll системи управління підприємством Oracle Applications, а також інші джерела даних на підприємстві та поза його межами. Модуль надає допомогу у розв’язанні таких аналітичних задач кадрової служби:

· аналіз структури персоналу за віком, робочим стажем, професійними характеристиками, статтю, національною ознакою;

· розподіл працівників за посадами і відповідність робочих місць складу працівників підприємства;

· аналіз динаміки плинності персоналу та зайнятості робочих місць;

· оцінювання атестації, навчання та підвищення кваліфікації; робота з резервом та ротація кадрів; аналіз забезпеченості кадрами;

· дослідження мотивації і структури оплати праці; оптимізація штатної структури і чисельності працівників; моделювання і планування фонду оплати праці.

Рис. 7.2. Схема Вітрини даних «Персонал» аналітичної системи КАІСА

Модуль забезпечує розрахунок понад 800 кадрових аналітичних показників і дає змогу проводити агрегований і детальний аналіз історичних даних для більш як 2500 підрозділів.