Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Організація та керівництво практикою






До початку практики студент має оформити договір з проходження практики, одержати від керівника практики з університету консультації про зміст практики та індивідуального завдання, оформлення всіх необхідних документів. Своєчасно прибути на базу практики в термін, визначений факультетом.

Прибувши на базу практики, студент зобов'язаний: простежити за оформленням наказу про проходження практики і призначення керівника практики від підприємства; узгодити з керівником план-графік проходження практики; у разі необхідності оформити перепустку; ознайомитися з розпорядком роботи на підприємстві (початок роботи, обідня перерва, кінець робочого дня). Вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії.

До керівництва виробничою практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедри – керівники дипломної роботи.

Керівник практики видає студентові індивідуальне завдання та необхідні інструкції щодо практики, надаючи консультації в університеті, перевіряють і приймають звіти з практики.

Обов’язки керівника практики від університету:

– проведення з деканатом настановчих зборів студентів, які відбувають на практику;

– оцінювання відповідності баз практики вимогам кафедри та їх готовності для приймання студентів;

– проведення необхідних організаційних заходів перед відправленням студентів на практику;

– методичне забезпечення виконання практики (програми, щоденник, договір тощо);

– складання графіка виконання програми практики;

– формування завдань студентам для збору матеріалів для виконання науково-дослідної роботи;

– консультування студентів згідно із затвердженим графіком;

– контроль за дотриманням термінів виконання програмних завдань і складання звітів практики;

– перевірка звітів із практики і допуск їх до захисту;

– участь у роботі комісії із захисту звітів з практики;

– підготовка і подання завідувачу кафедри письмового звіту про проведення практики студентів із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення практичної підготовки студентів для розгляду на засіданні кафедри.

Керівництво студентами-практикантами на підприємствах, в установах, організаціях здійснюють керівники, начальники відділів, провідні фахівці та інші кваліфіковані спеціалісти з вищою освітою даного підприємства або установи.

Обов’язки керівників практики від підприємства – об’єкта практики:

– організація робочого місця і забезпечення необхідних організаційно-технічних умов для проходження практики;

– забезпечення студентів необхідною економічною, статистичною, бухгалтерською та іншою інформацією, документами, нормативними та іншими матеріалами з питань аналізу і планування господарської діяльності підприємства;

– залучення студентів до активної участі у поточній роботі структурного підрозділу – місця практики;

– контроль за виконанням як окремих завдань, так і програми практики в цілому.

Обов’язки студента-практиканта:

Студент-практикант зобов’язаний:

– своєчасно прибути на базу практики;

– повністю виконувати календарний графік і завдання, передбачені програмою практики;

– виконувати діючі на підприємствах правила внутрішнього трудового розпорядку;

– вивчити і суворо додержуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

– нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні з штатними робітниками;

– вести щоденник відповідно до вимог;

– підготувати звіт про практику і здати диференційований залік;

– проводити профорієнтаційну роботу на підприємстві чи в організації, де він проходить практику, а також у середніх школах та інших освітніх закладах.

Вимоги до соціальної діяльності студента-практиканта

Перебуваючи на базі практики, студент повинен:

– гідно представляти Національний університет харчових технологій, дотримуватися загальноприйнятих норм поведінки та моралі в міжособистих відносинах, у колективі організації-бази практики;

– розпізнавати та використовувати різні види владних відносин, розуміти їх сутність, структуру, функції;

– орієнтуватися в економічному, політичному, культурному житті, у глобальних проблемах;

– захищати інтереси держави, поєднувати та взаємоузгоджувати суспільні, колективні та індивідуальні інтереси;

– виконувати конституційні обов'язки, дотримуватися норм законодавства, правил внутрішнього розпорядку організації-бази практики;

– враховувати та прогнозувати соціальні аспекти впливу власної ділової активності на працівників організації, споживачів, на імідж свого університету;

– нести соціальну відповідальність за діяльність організації, брати участь у захисті довкілля, прав членів організації, інтересів споживачів;.

– дотримуватися норм етики ділового спілкування;

– спілкуватися державною та іноземними мовами;

– створювати власний імідж, його належний зовнішній вигляд, манери, ділове спілкування;

– зберігати трудову активність;

– розвивати потенціал лідера, підприємливість і вміння йти на виправданий ризик;

– здійснювати самоменеджмент, встановлювати життєві, професійні, наукові цілі, визначати їх пріоритетність.

У разі порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та інших норм перебування на підприємстві, студенти втрачають доступ до об’єкта практики про що повідомляється університет, деканат, кафедра.

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми та індивідуального завдання.

Не пізніше як за день до закінчення практики, студент повинен одержати ділову характеристику, підписану керівником та головним бухгалтером підприємства. В характеристиці дається оцінка праці студента-практиканта за чотирибальною системою («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»).

Письмовий звіт разом із щоденником практики, оформленим належним чином і затверджений керівником практики від підприємства, характеристикою, подається на рецензування керівнику практики від кафедри. У письмовому звіті студент повинен охарактеризував виконану роботу по програмі практики та індивідуального завдання, дата висновки і пропозиції, список використаних документів та додатки.

Звіт з практики захищається студентом (з диференційованою оцінкою). Звіт проходить у термін, визначений кафедрою. Студент, який не виконав програми практики і отримав незадовільний відгук, відраховується з навчального закладу.

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.