Функції та обов’язки Головного бухгалтера

2.1 Головний бухгалтер забезпечує організацію й ведення бухгалтерського обліку, а також контроль за раціональним використанням матеріальних і фінансових ресурсів у Товаристві.

2.2 Головний бухгалтер виконує такі постійні функції та обов’язки:

керівництво колективом бухгалтері Товариства;

бухгалтерський облік статутного фонду Товариства, вкладів його учасників та облік доходів за цими вкладами;

контроль за вкладами Товариства в інших спільних підприємствах і організаціях, а також за надходженням до Товариства доходів за цими вкладами, акціями й облігаціями;

певний облік коштів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних коштів, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов’язаних з їх рухом;

виконання інших функцій і обов’язків, що випливають із законодавства, інших нормативних документів, у тому числі Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців.

2.3 Головний бухгалтер щомісяця звітує Генеральному директорові про стан справ, що перебувають у віданні Головного бухгалтера.

Компетенція та права Головного бухгалтера

3.1 Головний бухгалтер самостійно розв’язує всі питання, що належать до його відання.

3.2 Документи, що є підставою для приймання й видачі коштів і товарно-матеріальних цінностей, а також кредитні й розрахункові зобов’язання підписуються Генеральним директором і Головним бухгалтером або вповноваженими на це особами.

Формування, організація й забезпечення діяльності бухгалтерії

4.1 Передбачені цим контрактом функції, обов’язки й роботи Головний бухгалтер виконує особистими силами бухгалтерії Товариства.

4.2 Головний бухгалтер у межах наявних у його розпорядженні коштів для оплати праці самостійно визначає структуру кількісний, професійний і кваліфікаційний склад бухгалтерії.

4.3 Головний бухгалтер самостійно притягує працівників бухгалтерії до дисциплінарної та матеріальної відповідальності.

Оплата праці працівників бухгалтерії

5.1 Для оплати праці й стимулювання працівників бухгалтерії Головному бухгалтерові щороку виділяється фонд оплати праці.

5.2 головний бухгалтер самостійно розв’язує всі питання щодо розподілу фонду оплати праці між підрозділами й працівниками бухгалтерії відповідно до контрактів, укладених із ними.

5.3 Головний бухгалтер здійснює оцінку якості роботи працівників бухгалтерії.

Матеріальне й соціальне-побутове забезпечення