Сущность понятия менеджмент

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Сущность понятия менеджмент

Резюмируя эти 3 понятия можно сказать, что Менеджмент - управление, заведование, совокупность современных принципов, методов, средств, форм управления производством и сбытом с целью повышения их эффективности и увеличения прибыли, действующих в условиях свободного рынка.

Управление есть совокупность искусства и науки, задача которых:

- во-первых, стимулировать людей и направлять их, чтобы они действовали в рамках порученного им дела так же, как они поступали бы по собственной инициативе при условии понимания ими взаимосвязей, причини последствий каждой конкретной ситуации;

- во-вторых, объединять деятельность всех людей внутри организации, чтобы сливаясь, она превращалась в эффективную деятельность компании в целом, отвечающую ее интересам, которые должны быть известны и понятны исполнителям. Часто не осознается четко отличие роли управления от капитала, тем более, что вложенный капитал в значительной степени находится в распоряжении системы управления, которая ограничена здесь только рамками общей политики компании, определенной ее правлением.

Цели: Основной целью менеджмента является достижение наивысшей эффективности материального и духовного производства, повышение качества продукции и услуг при постоянном расширении и обновлении их номенклатуры. Определение целей деятельности организации на перспективу – это главная задача менеджмента. Управление путем постановки целей осуществляется с учетом оценки потенциальных возможностей организации и ее обеспеченности соответствующим ресурсам. Различают цели общие и специфические.

Общие цели определяют концепцию развития фирмы в целом.

Специфические цели разрабатываются в рамках общих целей по основным видам деятельности.

задачи: Основной задачей менеджмента является ориентация производства товаров и услуг с учетом потребностей потребителей на основе имеющихся материальных и людских ресурсов и стабильного положения организации на рынке. Рациональное использование материальных и трудовых ресурсов предполагает достижение цели при минимуме затрат и максимальной эффективности. Это определяется в процессе управления, когда группа людей направляет свои действия на достижение общих целей на основе соответствующей мотивации их труда.

Функции: Основные функции менеджмента: принятие решений и их реализация.

В широком смысле менеджмент означает:

- стиль хозяйственной деятельности;

- поведение в условиях принятия решений по распределению материальных и - духовных ресурсов как внутри предприятия, так и в сфере маркетинга;

- систему распределения интересов и прав принятия решений между различными участниками непрерывного процесса нововведений.

Субъектами управления являются три компонента организации:

- материально-вещественный (продукция, оборудование и т. д.);

- информационный (документы, проекты, программы…);

- человеческий личностный, с него начинается комплексное управление качеством – современная форма менеджмента.