Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Фактическая себестоимость МПЗ, поступивших по другим направлениям






Направление поступления МПЗ Фактическая себестоимость определяется следующим образом
Изготовление собственными силами организации По фактическим затратам на производство соответствующего вида продукции согласно действующему порядку формирования себестоимости
Внесение в счет вклада в уставный (складочный) капитал организации На основе денежной оценки, согласованной учредителями (участниками), увеличенной на фактические затраты по доставке ПМЗ и их доведению до состояния, в котором они пригодны к использованию
Безвозмездное получение По их рыночной стоимости МПЗ на дату оприходования организацией-получателем, увеличенной на фактические затраты по доставке МПЗ и доведению их до состояния, в котором они пригодны к использованию
Приобретение по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами Исходя из стоимости товаров (ценностей), переданных или подлежащих передаче организацией. Эта стоимость устанавливается на основе цены, по которой в сравнимых обстоятельствах организация определяет стоимость аналогичных товаров, увеличенная на фактические затраты по доставке МПЗ и доведению их до состояния, в котором они пригодны к использованию

                     
   
 
   
 
   
 
   
 
 
 
 

               
   
 
   
 
   
 
   
 
 

               
 
 
 
 
   
 
   
 
   
 
   

               
 
 
   
 
   
 
   

                       
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
 


Формы оплаты труда
Повременная Сдельная Аккордная
Системы оплаты труда
Простая повременная Повременно-премиальная Прямая сдельная Сдельно-премиальная Сдельно-прогрессивная Косвенно-сдельная
             

               
   
 
 
 
   
 
   
Вознаграждения за выслугу лет (длительный стаж работы на данном предприятии)
Доплата подросткам за неотработанные льготные часы
Оплата времени выполнения государственных обязанностей, предусмотренных законодательством
Оплата стоимости предоставленных предприятием бесплатных услуг и натуральных выдач
Оплата за время отпуска
Отклонения от нормальных условий труда
Сверхурочные работы
За работу в ночное время
За неотработанное время
Доплаты
Премии
За отработанное время


Характеристики Вознаграждение по итогам работы за год Вознаграждение за выслугу лет
Документ, регламентирующий выплату Положение о выплате данного вознаграждения, утвержденное администрацией организации по согласованию с представителями трудового коллектива Положение о выплате работникам вознаграждения за выслугу лет
Работники, которым осуществляются выплаты Работники, состоящие в штате организации Работники, имеющие соответствующий непрерывный стаж работы в данной организации
Время выплаты После подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности организации за предыдущий год По окончании календарного года
Размер вознаграждения Зависит от размера оплаты труда конкретного работника за год, а также от продолжительности непрерывного стажа работы в данной организации Начисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) по основной работе. Вознаграждение выплачивается за время, отработанное работником в предыдущем году, включая время: · оплачиваемого отпуска; · отсутствия по причине временной нетрудоспособности; · в течение которого за работником сохранялся его заработок полностью или частично  

весь совокупный доход работника, полученный в организации






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.