Можно ли книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вести в электронном виде?

Б) нет

31. Вкладыш в трудовую книжку выдается в случае:

Г) когда в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов

Работнику поручают совмещение. Вносится ли об этом запись в трудовую книжку?

Б) Да

Работник отказался получить на руки свою трудовую книжку при увольнении. В течение какого срока работодатель должен выдать трудовую книжку работнику после его обращения?

В) не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника

Должен ли работодатель – индивидуальный предприниматель вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?

Б) должен

Какая запись о приказе в трудовой книжке правильная?

Б) приказ от 10.12.2012 №24-у

Если сотрудница принята на работу впервые, нужно ли делать в трудовой книжке запись о том, что она «до поступления на работу трудового стажа не имела»?

А) нет

Работник написал заявление об утрате трудовой книжке и выдаче дубликата. В течение какого срока работодатель обязан выдать дубликат?

Б) не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления

Кто должен вести трудовые книжки?

В) работник, в чьи обязанности это входит, назначенный приказом (распоряжением) работодателя

Может ли работник уйти в отпуск без сохранения заработной платы в первый день после подписания трудового договора, т.е. не приступая к исполнению трудовых обязанностей?

Б) Может

Может ли отпуск без сохранения заработной платы предоставляться по инициативе работодателя?

В) Не может

Работающему пенсионеру по старости мы должны по его заявлению предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Обязывает ли закон вносить этот отпуск в график отпусков?

Б) Нет

Установлена ли законом максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы?

В) Да, установлена, но только в ряде случаев (например, для отпусков, которые работодатель обязан предоставить)

Нужно ли отражать данные о предоставленном отпуске без сохранения заработной платы в личной карточке работника?

Б) Нужно

Существует ли унифицированная форма приказа для оформления предоставления отпуска без сохранения заработной платы?

А) Существует

На период отпуска без сохранения заработной платы пришлись нерабочие праздничные дни. Продлевать ли отпуск на количество этих дней?

А) Нет

Какое количество календарных дней предоставленного работнику в течение года отпуска без сохранения заработной платы включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

А) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года