Организация работ по охране труда на предприятиях

1Обязанности работодателя Работодатель обязан обеспечить: -безопасность работников на рабочем месте; охраной труда; -применение СИЗ иСКЗ работников; -соответствующие условия труда на каждом рабочем месте; -рациональный режим труда и отдыха; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ -недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж, организовывать проведение медицинских осмотров, обязательное социальное страхование

2Служба охраны труда на предприятии в каждой организации с численностью более 50 работников, задачами -обеспечению выполнения работниками требованийохраны труда, контроль за соблюдением работниками законов, организация профилактической работы по предупреждению производствен-ного травматизма, профессиональных заболеваний

3. Условия и порядок выдачи молока с вредными условиями труда предоставляется молоко, а при особо вредных условиях труда - лечебно-профилактическое питание. молока – приказ №45н, в дни фактической занятости работника, с неорганическими соединениями цветных металлов, дополнительно к молоку выдается обогащенные пектином продукты. Допускается замена молока компенсационной денежной выплатой

4.Условия и порядок выдачи лечебно-профилактического питания повышает сопротивляемость организма, ускоряет выведение вредных веществ. Витаминные препараты выдаются в составе продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание -молоко не выдаются. Не допускается замена денежными компенса-циями. выдача приказом № 46н, дни фактическоговыполнения ими работы, женщинам, занятым на этих работах, на период отпусков по беременности, родам и уходу за ребенков в возрасте до 1, 5 лет

5Санитарно-бытовое и медицинское обслуживание Требования к бытовым помещениям СНиП «Админи-стративные и бытовые здания» санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещениядля оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психоло-гической разгрузки; В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умы-вальные, уборные, курительные, места для размещения полудушей, устройства питьевоговодоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды.

6. гарантии для работающих женщин, во время беременности. Работы, запрещенные для женщин, в том числе для беременных женщин законодательным гарантиям1) запрещение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда 2) с подъемом и перемещением вручную тяжестей, 5) предоставление неполного рабочего дня по просьбе беременной женщины, 6) предоставление женщинам отпуска по беременности и родам с выплатой пособия 10) запрещение направления в служебные командировки, привлечения к работе в ночное время, 12) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременнымиженщинами не допускается, запрещается работа беременных женщин: 1) превышение ПДК аэрозолей 2) химические вещества 1 и 2 классов опасности, 3) наличие потенциально опасных для репродуктивной функции химических ве-ществ, 5) наличие контакта с возбудителями инфекционных, паразитарных или грибко-вых заболеваний, 7) производственная вибрация любых уровней,

7. гарантии для лиц в возрасте до 18 лет. Работы, запрещенные для лиц в возрасте до восемнадцати лет запрещается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подзем-ных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравст-венному развитию и здоровью (в игорном бизнесе, ночных клубах, торговле спиртными напитками) переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, Перечни производств, работ на которых запрещается Постановлением №163 устанавливается сокращенная продолжи-тельность рабочего дня.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для них время. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время

8. пенсионного обеспечения Для получения права на досрочное получение трудовой пенсии по старости необ-ходимо условия: 1) профессия должна входить вСписок №1 или Список №2, утвержденные Постановлением.2) работник должен прорабо-тать в этой профессии определенное число лет и иметь необходимый страховой стаж и стаж работы во вердных условиях труда3) работники должны быть заняты на соответствующих должностях полный рабочий день.

9Задачи обязательного социального страхования Задачами1) обеспечение социальной защиты застрахованных и субъектов страхования в снижении профессионального риска; 2) возмещение вреда, 3) обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Страховые тарифы, дифференцированные по классам профессионального риска, Размер скидки или надбавки к страховому тарифу устанавливается страховате-лю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не мо-жет превышать 40% страхового тарифа, установленного для соответствующего классапрофессионального риска

10Система контроля за состоянием условий труда и здоровьем объекты технического регулирования на две категории: 1) объекты, на которые устанавливаются общеобязательные государственные требования и 2) объ-екты, требования к которым исполняются на добровольной основе. регулирует отношения, возникающие при: - исполнении обязательных требований кпродукции или к процессам производства и исполнении на добровольной основе тре-бований - оценке соответствия.