Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Понятие, функции, значение труда
|
|
Показатели по труду и заработной плате
1. Понятие, функции, значение труда.
2. Персонал предприятия: понятие, классификация, показатели движения.
3. Производительность труда: понятие, виды, резервы роста.
4. Заработная плата: понятие, функции, состав
5. Системы оплаты труда: понятие, разновидности и их характеристика
6. Показатели эффективности использования труда и фонда заработной платы
Понятие, функции, значение труда
В экономической литературе существуют различные мнения о категории «труд», которая рассматривается с различных позиций: как экономический ресурс, как процесс, как вид деятельности. Рассмотрим основные понятия в табл. 1.
Таблица 1 – Определения категории «труд» отечественными специалистами
| Автор | Определение |
| Б. М. Генкин | Процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому |
| А.И. Рофе | Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная (легитимная и востребованная) деятельность человек по получению или созданию жизненных (материальных и нематериальных) благ для удовлетворения личных и (или) общественных потребностей |
| Каменецкий В.А., Патрикеев В.П. | Процесс использования человеком своего интеллектуального и трудового капитала для того, чтобы с помощью различных видов природной энергии и производственных фондов осуществлять целесообразную деятельность по присвоению готовых и производству жизненных благ и по выполнению иных видов общественно полезной работы |
| П.Э. Шлендер, Ю.П. Кокин | Процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей |
Рассматривая труд как разновидность человеческой деятельности, выделяют следующие особенности труда как вида деятельности:
- созидательность – направленность на создание благ (материальных, интеллектуальных или духовных);
- целенаправленность – наличие цели, предполагаемого результата труда;
- целесообразность – стремление к получению полезного результата;
- легитимность – соответствие правовым нормам общества;
- востребованность – результаты труда должны удовлетворять индивидуальные или общественные потребности.
Категория «труд» состоит из трех компонентов: предметов труда, средств труда и субъектов труда.
Предметы труда – комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда в целях приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей. К предметам труда относится все то, что изыскивается, добывается, обрабатывается, формируется, т. е. материальные ресурсы, научные знания и т.д.
Средства труда – это совокупность вещей, с помощью которых человек воздействует на предметы труда. К ним относятся орудия труда (машины, механизмы, инструменты и т.п.), материальные условия труда (здания, сооружения, энергетические и информационные сети и т.п.)
Субъект труда – человек, осуществляющий целенаправленную и осознанную деятельность по производству благ.
Роль труда выполняется в проявляемых им функциях (табл. 2).
Таблица 2 – Функции труда и их характеристика
| Функции | Характеристика |
| Потребительская | Проявляется в том, что труд выступает как способ удовлетворения потребностей |
| Созидательная | Основой удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей является производство материальных и духовных благ, созидание общественного богатства |
| Социальная | Удовлетворяя потребности и создавая богатство труд лежит в основе всего общественного развития – он определяет социальный статус человека, формирует социальные слои общества и основы их взаимодействия |
| Человекотворческая | Создавая все ценности человеческого бытия, выступая в качестве субъекта общественного развития, человек в ходе подготовки к труду и в самом процессе трудовой деятельности приобретает знания и профессиональные навыки, осваивает способы общения и взаимодействия, формирует себя как личность и как члена общества, постоянно развивается и совершенствуется |
| Свободотворческая | Состоит в том, что именно в труде и с помощью труда человечество познает как законы природы, так и законы своего развития и, вооруженное их знанием, может заранее учитывать все более отдаленные естественные и общественные последствия своей деятельности |
Труд торговых работников – это целесообразная деятельность по созиданию торговых услуг, способных удовлетворять определенные человеческие потребности и востребованных людьми.
Труд торговых работников в зависимости от выполняемых ими функций может быть как производительным, так и непроизводительным. Труд, направленный на продолжение и завершение процессов производства в сфере обращения (т.е. на выполнение операций по транспортировке, доработке, упаковке, сортировке, расфасовке и хранению товаров), является трудом производительным. Все эти операции способствуют сохранению качества товаров или же придают удобную для потребителя форму. Производительный труд работников торговли не создает новой потребительной стоимости, но увеличивает стоимость товара и тем самым увеличивает стоимость совокупного общественного продукта и участвует в создании национального дохода.
Труд, обеспечивающий смену формы стоимости (куплю-продажу товаров, ведение книг, документацию по учету и отчетности, организацию рекламы, изучение спроса и другое), является непроизводительным трудом, он не участвует в создании новой потребительной стоимости и не увеличивает ее размера, однако необходим и полезен.
Несмотря на двойственный характер труда в торговле оба вида труда взаимосвязаны, их трудно отделить один от другого. По этой причине раздельный учет производительного и непроизводительного труда в торговле затруднен. Тем не менее уяснение сущности двух видов труда помогает ориентироваться в процессах торговли, иметь более правильное представление о рациональности величины затрат на обращение товаров в сфере материального производства и непроизводственной сфере, влиять на изменение их соотношения, выявлять резервы роста производительности совокупного труда.
Труд в сфере торговли имеет особенности, обусловленные спецификой деятельности в этой сфере. К числу основных особенностей следует отнести следующие:
- результатом труда является не количество продукции (как в сфере материального производства), а объем реализованной товарной массы в стоимостном и натуральном выражении. Поэтому для оценки результатов труда торговых работников наряду с показателями производительности труда принимают более емкий показатель эффективности труда, учитывающий качество торгового обслуживания или затраты времени покупателя на приобретение товаров;
- в отличие от сферы материального производства (где в совокупных затратах по труду значительный удельный вес занимают затраты овеществленного общественного труда), в торговле преобладают затраты живого труда. В розничной торговле доля живого труда значительно выше, чем в оптовой, что обусловлено самим характером труда и уровнем механизации трудовых процессов;
- в торговле велик удельный вес мелких предприятий, поэтому затруднена механизация трудовых процессов, вследствие чего торговые работники зачастую несут довольно значительную физическую и эмоциональную нагрузку, что отражается на показателе производительности их труда;
- особенностью труда в розничной торговле является значительное влияние на него вероятностных факторов. Неравномерность интенсивности покупательских потоков во времени приводит в одних случаях к неизбежным простоям работников, в других – к чрезвычайной напряженности их труда, что отрицательно сказывается на эффективности использования трудовых ресурсов;
- в общей численности работников велика доля женщин. Однако это соотношение может меняться в зависимости от специализации предприятия и вида реализуемых товаров (компьютеры, автозапчасти, спортивные товары, ауди- и видеокассеты). Осведомленность о свойствах товаров подобного вида выше у мужчин, чем у женщин;
- возрастанием интеллектуального потенциала процесса труда, что проявляется в усилении роли умственного труда, росте сознательного и ответственного отношения работника к результатам своей деятельности, проявлении инициативы и творчества;
- возрастанием значения социального аспекта процесса труда. В настоящее время факторами роста производительности труда считаются не только повышение квалификации работника, или уровня механизации его труда, но и состояние здоровья человека, его настроение, отношения в семье, коллективе и обществе в целом.
Социальное значение труда работников торговли состоит в их вкладе:
- в удовлетворение потребностей населения в разнообразных товарах и услугах;
- в качество торговых услуг;
- в уровень культуры обслуживания населения;
- в затраты времени на покупку товаров.
|
|