Реферат. Реферат (страница 3 пояснительной записки) должен содержать:

Реферат (страница 3 пояснительной записки) должен содержать:

· Тему ВКР

· Количественные сведения о пояснительной записке: объем (в стр.), количество иллюстраций, таблиц, количество использованных источников и приложений;

· перечень ключевых слов;

· текст реферата.

Перечень ключевых слов должен включать 10 – 15 слов или словосочетаний (терминов, понятий) из текста пояснительной записки, которые в наибольшей мере характеризуют его содержание.

Оглавление

«Оглавление» начинается со страницы 4 пояснительной записки.

«Оглавление» включает введение, наименование глав и пунктов, заключение, список использованных источников и наименования приложений с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы пояснительной записки выпускной квалификационной работы.

Номера страниц указываются по правому краю листа.

(Желательно в системе «Word» пользоваться опцией «автособираемое оглавление»; в этом случае удобно пользоваться текстом ПЗ и вносить изменения).

4.4 Введение

Введение должно включать следующие элементы:

1. Актуальность темы выпускной квалификационной работы.

2. Степень разработанности темы/проблемы: краткий обзор библиографии по теме ВКР и поставленной проблеме.

3. Проблема исследования выпускной квалификационной работы. В основе проблемы лежит противоречие, конфликт, несоответствие, недостаток информации о чем-либо в системе управления персоналом организации (Приложение 8).

4. Объект исследования (система управления персоналом; подсистема управления персоналом; функции системы управления персоналом; управленческие процессы; отдельные структурные элементы организации, т.е. подразделения: служба персонала; отдел кадров; отдел развития персоналом и т.п.).

5. Предмет исследования (наиболее значимые для цели характеристики, параметры, состояние, особенности; элементы; этапы объекта; причины изменений или внутренние факторы, влияющие на объект) (Приложение 8).

6. Цель выпускной квалификационной работы (теоретико-методологический анализ предмета в системе управления персоналом и разработка управленческих решений поставленной проблемы).

7. Задачи выпускной квалификационной работы (этапы или шаги в достижении поставленной цели) (Приложение 8).

8. Методы выпускной квалификационной работы (Приложения 16, 17).

9. Структура выпускной квалификационной работы (краткое описание содержания каждого раздела: введения, главы 1, главы 2, главы 3, заключения, списка использованных источников, приложений, глоссария).

Таблица 1

Последовательность и объем основных элементов «Введения»