Comments. Нравится · Ответить · 2 · 5 ноября в 23:01

Мария Правдина Спасибо!

Нравится · Ответить · 2 · 5 ноября в 23: 01

Анна Ратнер Спасибо!

Нравится · Ответить · 6 ноября в 9: 34

Алексей Лебедев

Алексей Лебедев Это сейчас повсеместно. Но тут есть важный момент (может помочь): важно, чтобы у него музей был основным местом работы (пусть на полставки), где лежит трудовая книжка. Тогда его так просто не сократишь. А если трудовая не у вас, в момент срубят.

Нравится · Ответить · 3 ноября в 23: 07

Лариса Васильева

Лариса Васильева Да вот в том и дело, что на основном месте работы он получает в 2 раза больше, чем у нас, даже если бы работал у нас на полную ставку. А другие претенденты, всех смотрела полгода назад - или троечники в своем образовании или просто дилетанты (как, например " специалист" с экономическим, который возомнил о себе, и привел наш музей на грань катастрофы), а другие - тоже был профи, но тоже может работать только по совместительству и по удаленке (как и нынешний наш, но наш - просто супер) Но сидеть у нас каждый день по 4 часа он не может. Дело сводится к тому, что мы будем ходить возле своих компьютеров и бесконечно ждать, когда " профессионал" обеспечит нам рабочее место, зато этот сотрудник будет всегда на глазах у начальства. И это в самом лучшем случае, когда хотя бы есть надежда, что все-таки, когда-нибудь он " методом тыка" что-нибудь настроит. И свои 11-12 тыс. в месяц он себе обеспечит. Это ведь у нас теперь в музеях основное - приходить и уходить в определенный срок. А вот как быть с госзаданием, эффективностью и качеством? Выход один: специалисты IT должны получать не на уровне музейщиков, а на уровне... Но такого никогда не будет, кроме крупных федеральных музеев, где и зарплата сотрудников другая.

Нравится · Ответить · 2 · 4 ноября в 0: 59

Daria Hookk

Daria Hookk Лариса Васильева! Заралата у всех одинаково бюджетная, если честно. Да, у федеральныз есть премии и дохода. Но теперь нет отдельной строки в бюджете. Компьютерная фирма по договору. И всё остальное тоже, поэтому не когда надо, а когда конкурс пройдёт. И чтобы нормальная заралата была, плодят сектора с их заведующими. Дурь несусветная и те же проблемы. Есть ещё выход: мы и без компов обходимся, например. Пакуем, проверяем, измеряем, готовим акты, пишем карточки и инвентари. Бумага и ручки пока есть;)

Нравится · Ответить · 4 ноября в 9: 40

Лариса Васильева

Лариса Васильева Даша, не хочу в прошлый век!

Нравится · Ответить · 2 · 4 ноября в 10: 29

Просмотреть другие ответы

Мария Правдина

Напишите ответ...

Выберите файл

Алексей Лебедев

Алексей Лебедев Лариса, я чуть о другом. Пусть он у вас работает на полставки, а в другом месте получает в 2 раза больше. Лишь бы трудовая книжка у вас лежала.

Нравится · Ответить · 4 ноября в 1: 07

Федор Ермолов

Федор Ермолов А ему, очевидно, выгоднее, чтобы трудовая лежала на основной работе - ибо пенсионные отчисления...

Нравится · Ответить · 4 ноября в 1: 26

Александр Дудин

Александр Дудин пенсионные отчисления идут по всем местам получения зарплаты

Нравится · Ответить · 4 ноября в 8: 15

Лариса Васильева

Лариса Васильева Да, трудовая книжка у него в Москве, он работает в чебоксарском филиале московской фирмы.

Нравится · Ответить · 4 ноября в 10: 30

Просмотреть другие ответы

Мария Правдина

Напишите ответ...

Выберите файл

Александр Дудин

Александр Дудин Мой совет.... попробуйте перевести его на гражданский договор

Нравится · Ответить · 1 · 4 ноября в 8: 16

Лариса Васильева

Лариса Васильева А это хорошая идея, Спасибо!

Нравится · Ответить · 4 ноября в 10: 37

Мария Правдина

Напишите ответ...

Выберите файл

Лариса Шмигирилова

Лариса Шмигирилова Лар, гражданский договор - разумный выход из сложившейся ситуации (музеи прибегают к этому, когда надо оптимизировать штат). Но обращаю внимание: ежемесячно надо оформлять акт приема выполненных работ и передавать для оплаты в бухгалтерию.

Нравится · Ответить · 1 · 4 ноября в 12: 42

Алексей Лебедев

Алексей Лебедев ГПД – это вариант. Но надо понимать и его издержки:

1. Срок ГПД ограничен, придется периодически продлевать, каждый раз доказывая, что этот человек нужен музею.

2. Это " тришкин кафтан". Формально вы действительно сокращаете штат и высвобождаете некую сумму в фонде заработной платы, но одновременно сокращаете средства, которые музей имеет на аутсорсинг. А они и без этого невелики.

Но, возможно, в сложившейся ситуации – это лучший выход.

Нравится · Ответить · 2 · 4 ноября в 13: 23

Александр Дудин

Александр Дудин У нас уже который год администратор сайта по гражданскому договору работает

Нравится · Ответить · 1 · 4 ноября в 13: 44

Лариса Васильева

Лариса Васильева Александр, а Вам не сложно переслать пример этого договора? Мои адреса эл. почты; laragid@yandex.ru (домашний), lnv@artmuseum.chtts.ru (рабочий)

Нравится · Ответить · 4 ноября в 14: 43

Лариса Васильева

Лариса Васильева Да, но он у нас не администратор сайта, а системный администратор, сайтом занимается целый отдел. там все в порядке. А вот толкового сисадмина, оказывается, трудно найти.

Нравится · Ответить · 4 ноября в 18: 46

Лариса Васильева

Лариса Васильева Но наверное, типовой договор нужен, помогите, пожалуйста. Его должность - зав. отделом информационными ресурсами. От него зависит ВСЕ!!!

Нравится · Ответить · 4 ноября в 18: 49

Александр Дудин

Александр Дудин Лариса Васильева завотделом внешний совместитель?? сетью кто в его отделе сидит?

Нравится · Ответить · 4 ноября в 20: 14

Лариса Васильева

Лариса Васильева Александр Дудин В отделе - один зав. отделом. Раньше мой отдел назывался отдел учета и информатики (в свое время этот отдел выделился из отдела хранения и учета). Когда появилась локальная сеть, Интернет и т.п., отдел учета и информатики разделился на два. Так и было задумано.

Нравится · Ответить · 4 ноября в 21: 13

Лариса Васильева

Лариса Васильева Зав. отделом (сисадмин) - внешний совместитель.

Нравится · Ответить · 4 ноября в 21: 15

Александр Дудин

Александр Дудин Лариса Васильева здесь могут быть сложности, но попытка не пытка. Договор стандартный обычный, я по стараюсь если не забуду в пятницу вам отослать нашь договор

Нравится · Ответить · 1 · 4 ноября в 21: 24

Лариса Васильева

Лариса Васильева Александр Дудин Спасибо большое за помощь!

Нравится · Ответить · 4 ноября в 21: 26