Критерии оценки ВКР

- соответствие темы выпускной работы профилю специальности

- соответствие содержания и структуры работы выбранной теме

- качество содержания работы (достижение сформулированной цели и решение задач исследования, полнота раскрытия темы, системность подхода, отражение знаний монографической литературы и различных точек зрения по теме, нормативно-правовых актов, аргументированное обоснование выводов и предложений, развернутость и конкретность рекомендаций)

- уровень самостоятельности выполнения работы, авторского вклада в исследование и решение проблемы

- практическая значимость работы

- логика, грамотность и стиль изложения

- правильность оформления работы, в том числе сносок, списка использованной литературы, таблиц, рисунков и пр.

- качество доклада и презентационного материала

- ответы на вопросы

- соблюдение графика выполнения выпускной квалификационной работы

- соблюдение заданного объема.

Таким образом, при определении итоговой оценки учитываются как содержание работы, так и умения, навыки студента убедительно доказать собственные выводы, профессионально обосновать полученные данные, свободное владение материалом, дисциплинированность и ответственность в процессе подготовки работы.

Итоговая оценка устанавливается методом расчета средней величины оценок членов ГАК. При этом члены ГАК учитывают все оценочные критерии, оценки научного руководителя и рецензента. Решающее значение имеет уровень публичной защиты работы (проекта) студентом. Работа (проект) – редакция. В спорных вопросах право принятия окончательного решения принадлежит председателю ГАК.

Студент-выпускник, получивший неудовлетворительную оценку, имеет право повторной защиты выпускной квалификационной работы в течение пяти лет. Повторная защита выпускной квалификационной работы назначается не ранее чем через год после даты первой защиты. Повторных защит может быть не более двух. Лицам, не прошедшим процедуру защиты выпускной квалификационной работы по уважительной причине (по медицинским показаниям или в других исключительных случаях, документально подтвержденных), может быть продлен срок обучения до 1 года.

Защищенные выпускные квалификационные работы хранятся в библиотеке университета.

Список использованной литературы

1. Закон РФ «Об образовании» в редакции от 13.01.1996 г. № 12 – ФЗ

2. Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125 – ФЗ

3. Грушенко В.И., Грушенко А.Ю., Барковский Е.А. Программа и методические указания по прохождению преддипломной практики для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации». – Смоленск: НОУ «СИБП», 2009. - 24с.

4. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. – М.: Финансы и статистика, 1998.

5. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. – 3-е изд., испр. М.: Дело, 2002.- 392 с.

6. Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование. Учебное пособие. Под общ. ред. Э.М. Короткова и С.Д. Резника– М.: ИНФРА-М, 2008. – 368 с.

7. Методические указания к дипломному проектированию для студентов специальности 062100 «Управление персоналом» / Сост.: Д.П.Соловьев. Изд-во Самарского государственного экономического университета – Самара, 2006. ___ с.

8. Положение о проведении всероссийских конкурсов дипломных проектов по специальностям в области менеджмента./ УМО вузов России по образованию в области менеджмента - М.: 2008. – 21 с.

9. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 271 с.

10. Старостенко А.М. Учебно-методическое пособие по выполнению курсовых и дипломных работ. – Курск: Изд. ООО «Учитель». – 2000. – 48 с.

11. Управленческие решения: разработка и выбор/ Ю.В. Вертакова, И.А. Козьева, Э.Н. Кузьбожев; под общ. ред. проф. Э.Н. Кузьбожева. – М.: КНОРУС, 2005. – 352 с

12. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2001.