Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Особые условия
|
|
7.1. Работник не имеет права в рабочее время выполнять другую оплачиваемую работу по трудовому договору с другим Работодателем.
7.2. Все материалы, созданные с участием Работника по заданиям Работодателя, являются собственностью Работодателя и не подлежат передаче другим лицам без его согласия.
7.3. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по согласию сторон и должны быть оформлены в письменном виде.
7.4. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
7.5. Договор составлен в двух экземплярах. Первый хранится у Работодателя, второй находится у Работника. Оба экземпляра, подписанные обеими сторонами и заверенные печатью Работодателя, имеют равную юридическую силу.
7.6. Стороны обязуются не разглашать условия контракта и не передавать его третьим лицам, классифицируя это как разглашение служебной тайны.
| Работодатель Юридический адрес Телефон Реквизиты Директор ________________ФИО | Работник Адрес (прописка) Паспорт (серия, номер, дата выдачи, кем выдан) ИНН ПСС Дата рождения Место рождения ___________________ (подпись) |
Образец приказа о приеме работника на работу
(Задание: Заполнить пустые графы собственноручно)
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
О приеме работника на работу
| Дата | |||||
| Принять на работу | С | ||||
| По | |||||
| Табельный номер | |||||
(фамилия, имя, отчество)
| в | |
| (структурное подразделение) | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
| (условия приема на работу, характер работы) |
| с тарифной ставкой (окладом) | Руб. | коп. | ||
| (цифрами) |
| надбавкой | Руб. | коп. | ||
| (цифрами) |
| с испытанием на срок | месяца(ев) |
Основание:
| Трудовой договор от “ | ” | г. № |
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
| (личная подпись) |
Образец заявления об увольнении работника по собственному желанию
(Задание: Данный документ составляется учащимся собственноручно)
Генеральному директору _____________________________
(наименование организации)
от __________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, прошу Вас уволить меня с должности ____________________по собственному желанию с " ___" __________ 200_ г.
______________________/_____________/
" ___" __________ 200_ г.
|
|