Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Модель організації алмазГ. Лівітта






Цей різновид моделі організації відноситься до категорії функціонально орієнтованих організаційних систем. Однак на відміну від інших управлінсь­ких моделей вона має сугубо пізнавальне значення і користується найбільшою популярністю в академічних колах. Її конструкція розроблена Г. Лівіттом у 1965 р. складається з п'яти елементів: завдань, структур, технологій, персоналу і цілей (рис. 7.2) з'єднаних між собою набором двосторонніх стрілок і, для на­очності, виконана у вигляді ромба (звідси — " алмаз").

Рис. 7.4. Модель організації " алмаз" Г. Лівітта"

 

За задумом автора, модель не тільки дозволяє в спрощеній формі предста­вити внутрішні складові організації, відбити характер існуючих у ній зв'язків, але може бути використана і як специфічний інструмент аналізу при вивченні різних типів організаційних систем.

Контрольні запитання та завдання:

1. Назвіть чотири сторони економетричного підходу до складання моде­лей.

2. Чотири основні етапи побудови економетричних моделей.

3. Охарактеризуйте концепцію " дерева цілей".

4. Методи побудови господарської моделі Форрестера.

5. Охарактеризуйте типову модель ціле орієнтованої організаційної систе­ми. Її концепція.

6. Охарактеризуйте модель функціонування організації як системи дії.

7. Модель організації " 7 — 8" як приклад соціально-орієнтованої системи.

8. Сутність концепції управління за цілями (результатами).

9. Суть моделі " механістичної конструкції організації".

10. Модель організації, яка побудована за принципом поділу праці. Головне положення теорії: людина — найважливіший фактор продуктивності.

11.Модель підприємства як складна ієрархічна система.

12. Концепція зацікавлених груп — основа моделі громадської організації.

13. Концепція управління індивідуальною працею Ф.У. Тейлора.

14. Файолівська модель організаційної взаємодії.

15. Концепція адміністративного управління А. Файоля.

16. Характеристика моделей управління організацією на основі теорії ста­тистичного управління процесами.

17.Особливості моделі організації доктора Демінга. 18.Модель організації " алмаз" Г. Лівітт

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.