Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Типовые контрольные задания или иные материалы






8.2.1 Дифференцированный зачёт

• типовые задания

После прохождении производственной практики студент должен суметь ответить на контрольные вопросы касающиеся:

• общей характеристики предприятия:

• истории развития предприятия;

• организационно-правовой формы;

• местоположения;

• общественного мнения, имиджа;

• положения предприятия на рынке:

• основных видов деятельности;

• прочих видов деятельности;

• географии рынков;

• основных клиентов;

• основных конкурентов;

• конкурентной стратегии предприятия;

• наиболее актуальных проблем;

• перспектив развития.

• организационной структуры предприятия:

• исследования структуры управления предприятием;

• определения состава и функций основных производственных подразделений;

• определения взаимосвязей подразделений предприятия;

• анализа положений о подразделениях и должностных инструкций работников.

Эти данные можно получить из отчетов предприятия или из бухгалтерских балансов. При нежелании работников предприятия предоставить эти данные студенту оценка финансового состояния производится экспертно. Нужно ознакомиться с такими документами как смета затрат и калькуляция себестоимости, обратить внимание на особенности группировки расходов и доходов организации. Следует также проанализировать структуру затрат и ознакомиться с системой их учета. На основании полученной в ходе производственной профессиональной практики информации студент должен сделать собственные выводы о наиболее целесообразных управленческих решениях, которые обеспечили бы повышение эффективности деятельности предприятия, являющегося местом прохождения практики. Если эти выводы и предложения кажутся студенту достаточно обоснованными и оригинальными, можно представить свои рекомендации и предложения работникам предприятия.

 

• критерии оценивания компетенций (результатов)

Умение грамотно излагать изученный материал, обоснованность сделанных выводов о работе предприятия и его финансовой службы.

 

• описание шкалы оценивания

«отлично» - выставляется студенту, выполнившему верно и полностью задания 1 и 2 этапов практики, умеющему уверенно применять на практике экономические термины, посещавшему занятия и вовремя сдавшему дневник и отчет;

«хорошо» - выставляется студенту, выполнившему полностью задания 1 и 2 этапов практики, с небольшими неточностями, умеющему уверенно применять на практике экономические термины, посещавшему занятия и вовремя сдавшему дневник и отчет;

«удовлетворительно» - выставляется студенту, выполнившему полностью задания 1 и 2 этапов практики, с неточностями, показавшему фрагментарный характер знаний экономической терминологии, посещавшему не все занятия и опоздавшему со сдачей дневника и отчета в установленный срок.

«неудовлетворительно» - выставляется студенту, не выполнившему задания 1 и 2 этапов практики, или сделавшему большие неточности в вычислениях, показавшему фрагментарный характер знаний экономической терминологии, не способному объяснить последовательность выполнения заданий по практике, не посещавшему занятия и сдавшему дневник и отчет, позже, установленного срока сдачи или не сдавшему его вообще.

 

8.2.2 Наименование оценочного средства* ( в соответствии с табл. 7.1 )

• типовые задания - образец

Итоговая оценка сформированности компетенций производится на основании отчета. Структура отчета должна содержать следующую информацию.

Введение: юридическая форма предприятия, адрес, история создания, задачи практики.

1. Общая характеристика

1.1 Характеристика предприятия: описание производственной деятельности, технологического процесса

1.2 Организационная структура и схема управления предприятием (предоставление схемы и краткое ее описание);

1.3 Технико-экономические показатели предприятия - заполнение таблицы форм-таблиц в соответствии с заданием на производственную практику;

2. Основная часть. Экономическая служба предприятия

2.1 Экономическая политика предприятия;

2.2 Структура экономической службы предприятия (описание основных подразделений). Содержание данного пункта определяется структурой конкретного предприятия, например:

2.2.1 Плановый отдел;

2.2.2 Экономический отдел;

2.2.3 Отдел анализа;

- - - - - - - - - - -

Описание структурных подразделений осуществляется на основании положения об отделах, должностных инструкций. Раскрываются задачи, функции и направления деятельности, штаты и содержание работы каждого сотрудника: взаимодействие с другими подразделениями.

2.3 Принципы и методы организации труда

2.4 Маркетинго - снабженческая деятельность предприятия

3 Индивидуальное задание на выбранную тему (в соответствии с приложением А)

Выбор темы задания осуществляется на консультации совместно с руководителем практики от предприятия в зависимости от предоставляемых материалов на предприятии

Список использованных источников (документы предприятия)

Заключение (выводы по эффективности работы предприятия, по реализации задач и программ практики).






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.