Повноваження 3 страница

Згідно зі ст. 2 Закону України «Про загальнообов'язкове дер­жавне соціальне страхування на випадок безробіття» страхуван­ня на випадок безробіття здійснюється за принципами:

—надання державних гарантій реалізації застрахованими осо­бами своїх прав;

—обов'язковості страхування на випадок безробіття всіх пра­цюючих на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а та­кож добровільності такого страхування особами, які забез­печують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), а та­кож громадянами – суб'єктами підприємницької діяль­ності;

— цільового використання коштів страхування на випадок без­робіття;

— солідарності та субсидування;

— обов'язковості фінансування витрат, пов'язаних з наданням матеріального забезпечення у випадку безробіття та соціаль­них послуг;

— паритетності в управлінні страхуванням на випадок безро­біття держави, представників застрахованих осіб та робото­давців;

— диференціації розмірів виплати допомоги у зв’язку з безробіттям за­лежно від страхового стажу та тривалості безробіття;

— надання на рівні не нижче за прожитковий мінімум, вста­новлений законом, допомоги у зв’язку з безробіттям та матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;

— законодавчого визначення умов і порядку здійснення стра­хування на випадок безробіття.

Особи, які підлягають страхуванню на випадок безробіття

Страхуванню на випадок безробіття підлягають особи, які працюють в умовах трудового договору (контракту), включаю­чи тих, які проходять альтернативну (невійськову) службу, а та­кож тих, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах, передбачених законо­давством про працю.

Особа набуває статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору, з цього дня починається сплата страхових внесків. Сплата страхових внесків припиняється з дня розірван­ня трудового договору.

Роботодавець набуває статусу платника страхових внесків до ФСС ВБ із дня реєстрації (роботодавець зобов'язаний зареєст­руватися у виконавчій дирекції за місцем свого знаходження як платник страхових внесків у 10-денний строк із дня отримання ним свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємниць­кої діяльності або з дня укладання трудового договору з найма­ним працівником).

Особам, які підлягають страхуванню на випадок безробіття, видається свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів соціального страхуван­ня.

Порядок видачі та зразок свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування затверджується Кабінетом Міністрів України.

Особи, які не підлягають страхуванню на випадок безробіття:

—працюючі пенсіонери та особи, в яких відповідно до зако­нодавства України виникло право на пенсію;

—іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнарод­ними договорами України, згода на обов'язковість яких на­дана Верховною Радою України.

У даному виді страхування використовуються спеціальні поняття.

Суб'єкти страхування на випадок безробіття:

— застраховані особи;

— страхувальники;

— страховик.

Застраховані особи — наймані працівники, а у випадках, пе­редбачених Законом, також інші особи (громадяни України, іно­земці, особи без громадянства, які постійно проживають в Ук­раїні, якщо інше не передбачено міжнародним договором Ук­раїни, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється страхування на випа­док безробіття.

Представниками застрахованих осіб є профспілки, їх об'єд­нання чи інші уповноважені найманими працівниками органи (представники).

Страхувальники — роботодавці та застраховані особи, які відповідно до Закону сплачують страхові внески.

Страховик — Фонд загальнообов'язкового державного со­ціального страхування України на випадок безробіття.

Об'єкт страхування на випадок безробіття — страховий випа­док, із настанням якого у застрахованої особи (члена її сім'ї, іншої особи) виникає право на отримання матеріального забез­печення на випадок безробіття та надання соціальних послуг.

Часткове безробіття — вимушене тимчасове скорочення нор­мальної або встановленої законодавством України тривалості робочого часу, перерва в одержанні заробітку або скорочення його розміру через тимчасове припинення виробництва без при­пинення трудових відносин з причин економічного, технологіч­ного, структурного характеру.

Страховий випадок — це подія, через яку:

—застраховані особи втратили заробітну плату або інші, перед­бачені законодавством України доходи внаслідок втрати роботи з незалежних від них обставин та зареєстровані у встановленому порядку як безробітні, готові та здатні розпочати відповідну роботу і дійсно шукають роботу;

—застраховані особи опинилися у стані часткового безробіття;

—втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин;

—припинення трудового договору відповідно до ст. 36 (п. 1, 2, 3), ст. 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом за­конодавства про працю, умов колективного чи трудового дого­вору), ст. 39, ст. 40 (п. 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України.

Роботодавець:

—власник підприємства, установи, організації або уповнова­жений ним орган та фізичні особи, які використовують най­ману працю;

—власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародної), філії або представництва, який використовує працю найманих пра­цівників, якщо інше не передбачено міжнародними дого­ворами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Представниками роботодавців є об'єднання та спілки робото­давців чи інші уповноважені роботодавцями органи (представники).

Найманий працівник — фізична особа, яка працює за трудо­вим договором (контрактом) на підприємстві, в установі та організації або у фізичної особи.

Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підля­гає страхуванню на випадок безробіття та за який сплачено стра­хові внески (нею, роботодавцем).

5.2 Доходи бюджету Фонду загальнообов'язкового державного

соціального страхування на випадок безробіття

5.2.1 Джерела формування доходів бюджету ФСС ВБ

Згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове держав­не соціальне страхування на випадок безробіття» джерелами формування коштів ФСС ВБ є:

—страхові внески страхувальників — роботодавців, застрахо­ваних осіб, що сплачують на умовах і в порядку, передбаче­них законодавчими актами;

—асигнування Державного бюджету України;

—суми фінансових санкцій, застосованих відповідно до Зако­ну України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Закону України «Про зайнятість населення», інших законів до підприємств, уста­нов, організацій та фізичних осіб за порушення встановле­ного порядку сплати страхових внесків та використання коштів ФСС ВБ, недотримання законодавства про зайнятість населення, а також суми адміністративних штрафів, накла­дених на посадових осіб та громадян за такі порушення;

—дохід, одержаний від тимчасово вільних коштів ФСС ВБ, у тому числі резерву коштів, на депозитному рахунку;

—благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб;

—інші надходження відповідно до законодавства України.

Рішення про перерахування тимчасово вільних коштів, у тому числі резерву коштів ФСС ВБ, на депозитний рахунок приймає правління.

Порядок розміщення зазначених коштів визначаєть­ся Кабінетом Міністрів України, а умови, порядок обслугову­вання та збереження цих коштів визначаються договором між банком і виконавчою дирекцією ФСС ВБ за погодженням із прав­лінням.

Дохід, одержаний від тимчасово вільних коштів, у тому числі резерву коштів на депозитному рахунку, використовуєть­ся в порядку, визначеному правлінням.

5.2.2 Платники страхових внесків, порядок їх реєстрації та обліку

Згідно з Інструкцією «Про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхуван­ня на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду за­гальнообов'язкового державного соціального страхування Ук­раїни на випадок безробіття» від 18 грудня 2000 р. № 339 плат­никами страхових внесків є:

— роботодавці;

— наймані працівники;

у разі взяття участі в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добро­вільних засадах:

— особи, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами твор­чих спілок);

— фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які не використовують найману працю;

— фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно з ци­вільно-правовими угодами;

— громадяни України, які працюють за межами України та не застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття в країні, у якій вони перебувають, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обо­в'язковість якого надана Верховною Радою України.

Від сплати страхових внесків звільняються застраховані осо­би на період відпустки на догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки на догляд за дитиною до досягнен­ня нею шестирічного віку за медичним висновком; застраховані особи в частині отримання допомоги із часткового безробіття.

Не є платниками страхових внесків особи, які не підлягають страхуванню на випадок безробіття:

- працюючі пенсіонери та особи, в яких відповідно до зако­нодавства України виникло право на пенсію;

- іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працю­ють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжна­родними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Роботодавці — юридичні особи зобов'язані зареєструватися в центрах зайнятості, на які покладено функції робочих органів виконавчої дирекції

ФСС ВБ за місцем знаходження як платни­ки страхових внесків у 10-денний строк із дня отримання ними свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності.

Роботодавці — фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані зареєструватися в центрах зайнятості за місцем свого проживання з дня укладання трудового договору з найманим працівником.

Роботодавці подають до центру зайнятості заяву за відповід­ною формою та завірені відповідальною особою центру зайня­тості копії таких документів:

—свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємниць­кої діяльності;

—довідки органу статистики про внесення до Єдиного Дер­жавного реєстру підприємств та організацій України;

—довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Дер­жавного реєстру фізичних осіб — платників податків та інших обов'язкових платежів.

Платники страхових внесків, які беруть участь у загальноо­бов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах, подають до центру зайня­тості заяву за формою та завірені відповідальною особою центру зайнятості копії таких документів:

- свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підприємниць­кої діяльності (посвідчення підприємця, що проводить свою діяльність без створення юридичної особи);

- довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Дер­жавного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів.

Громадяни України, які працюють за межами України та не застраховані в системі соціального страхування на випадок без­робіття у країні, в якій вони перебувають, якщо інше не передба­чено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, подають до центру зай­нятості заяву за формою та завірені відповідальною особою цен­тру зайнятості копії таких документів:

- документ, що підтверджує роботу особи в країні, де він пе­ребуває, та що він не застрахований в системі соціального страхування цієї країни на випадок безробіття;

- довідку про присвоєння ідентифікаційного номера з Дер­жавного реєстру фізичних осіб — платників податків та інших обов'язкових платежів.

5.2.3 Розміри страхових внесків на загальнообов’язкове державне

соціальне страхування на випадок безробіття

Розміри страхових внесків визначаються виходячи з того, що вони повинні забезпечувати:

1) виплату застрахованим особам забезпечення та надання соціальних послуг;

2) створення резерву коштів ФСС ВБ;

3) покриття витрат ФСС ВБ у зв'язку з:

— відшкодуванням Пенсійному фонду України витрат, пов'я­заних із достроковим виходом на пенсію осіб;

—фінансуванням витрат на утримання та забезпечення діяль­ності виконавчої дирекції ФСС ВБ та її робочих органів, управління ФСС ВБ, розвиток його матеріальної та інфор­маційної бази.

Розмір страхових внесків щорічно за поданням Кабінету Міністрів України встановлюється Верховною Радою України відповідно для роботодавців та застрахованих осіб одночасно із затвердженням Державного бюджету України на поточний рік.

Суми єдиного внеску розподіляються за видами
загальнообов'язкового державного соціального страхування
пропорційно до сум єдиного внеску (у відсотках):

1) сума єдиного внеску, зазначеного у частині п'ятій цієї
статті:

------------------------------------------------------------------

| Клас | Загально- | Загально- | Загально- | Загально- |

|професійного|обов'язкове |обов'язкове |обов'язкове |обов'язкове |

| ризику | державне | державне | державне | державне |

|виробництва | пенсійне | соціальне | соціальне | соціальне |

| |страхування |страхування |страхування |страхування |

| | (до | на випадок |у зв'язку з | від |

| | солідарної | безробіття | тимчасовою | нещасного |

| | системи) | | втратою | випадку на |

| | | | працездат- |виробництві |

| | | | ності та | та профе- |

| | | | витратами, | сійного |

| | | |зумовленими | захворю- |

| | | | похованням | вання, які |

| | | | | спричинили |

| | | | | втрату |

| | | | | працездат- |

| | | | | ності |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 1 | 90, 3156 | 4, 0805 | 3, 8085 | 1, 7954 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 2 | 90, 291 | 4, 0794 | 3, 8075 | 1, 8221 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 3 | 90, 2665 | 4, 0783 | 3, 8064 | 1, 8488 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 4 | 90, 2419 | 4, 0772 | 3, 8054 | 1, 8755 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 5 | 90, 2174 | 4, 0761 | 3, 8043 | 1, 9022 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 6 | 90, 1683 | 4, 0739 | 3, 8023 | 1, 9555 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 7 | 90, 1439 | 4, 0728 | 3, 8012 | 1, 9821 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 8 | 90, 0949 | 4, 0706 | 3, 7992 | 2, 0353 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 9 | 90, 0704 | 4, 0695 | 3, 7982 | 2, 0619 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 10 | 90, 0217 | 4, 0672 | 3, 7961 | 2, 115 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 11 | 89, 973 | 4, 065 | 3, 794 | 2, 168 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 12 | 89, 9242 | 4, 0628 | 3, 792 | 2, 221 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 13 | 89, 8998 | 4, 0617 | 3, 791 | 2, 2475 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 14 | 89, 8512 | 4, 0595 | 3, 7889 | 2, 3004 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 15 | 89, 7297 | 4, 0541 | 3, 7838 | 2, 4324 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 16 | 89, 6328 | 4, 0497 | 3, 7797 | 2, 5378 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 17 | 89, 5844 | 4, 0475 | 3, 7777 | 2, 5904 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 18 | 89, 4156 | 4, 0399 | 3, 7705 | 2, 774 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 19 | 89, 3434 | 4, 0366 | 3, 7675 | 2, 8525 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 20 | 89, 3193 | 4, 0355 | 3, 7665 | 2, 8787 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 21 | 89, 2953 | 4, 0344 | 3, 7655 | 2, 9048 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 22 | 89, 2713 | 4, 0333 | 3, 7645 | 2, 9309 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 23 | 89, 1035 | 4, 0258 | 3, 7574 | 3, 1133 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 24 | 89, 008 | 4, 0214 | 3, 7534 | 3, 2172 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 25 | 88, 9366 | 4, 0182 | 3, 7503 | 3, 2949 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 26 | 88, 7938 | 4, 0118 | 3, 7443 | 3, 4501 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 27 | 88, 6516 | 4, 0053 | 3, 7383 | 3, 6048 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 28 | 88, 5098 | 3, 9989 | 3, 7323 | 3, 759 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 29 | 88, 3448 | 3, 9915 | 3, 7254 | 3, 9383 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 30 | 88, 2978 | 3, 9894 | 3, 7234 | 3, 9894 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 31 | 88, 2744 | 3, 9883 | 3, 7224 | 4, 0149 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 32 | 88, 1805 | 3, 9841 | 3, 7185 | 4, 1169 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 33 | 88, 1572 | 3, 983 | 3, 7175 | 4, 1423 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 34 | 87, 9005 | 3, 9714 | 3, 7066 | 4, 4215 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 35 | 87, 8771 | 3, 9704 | 3, 7057 | 4, 4468 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 36 | 87, 6915 | 3, 962 | 3, 6978 | 4, 6487 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 37 | 87, 6683 | 3, 9609 | 3, 6969 | 4, 6739 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 38 | 87, 4605 | 3, 9515 | 3, 6881 | 4, 8999 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 39 | 87, 4375 | 3, 9505 | 3, 6871 | 4, 9249 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 40 | 87, 3914 | 3, 9484 | 3, 6852 | 4, 975 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 41 | 87, 3684 | 3, 9474 | 3, 6842 | 5, 0 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 42 | 87, 2995 | 3, 9443 | 3, 6813 | 5, 0749 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 43 | 87, 2536 | 3, 9422 | 3, 6794 | 5, 1248 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 44 | 87, 1392 | 3, 937 | 3, 6745 | 5, 2493 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 45 | 87, 1162 | 3, 936 | 3, 6736 | 5, 2742 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 46 | 86, 9338 | 3, 9277 | 3, 6659 | 5, 4726 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 47 | 86, 8201 | 3, 9226 | 3, 6611 | 5, 5962 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 48 | 86, 7747 | 3, 9205 | 3, 6592 | 5, 6456 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 49 | 86, 7293 | 3, 9185 | 3, 6573 | 5, 6949 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 50 | 86, 3459 | 3, 9012 | 3, 6411 | 6, 1118 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 51 | 86, 3011 | 3, 8991 | 3, 6392 | 6, 1606 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 52 | 86, 1889 | 3, 8941 | 3, 6345 | 6, 2825 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 53 | 86, 1442 | 3, 8921 | 3, 6326 | 6, 3311 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 54 | 86, 0773 | 3, 889 | 3, 6298 | 6, 4039 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 55 | 85, 8769 | 3, 88 | 3, 6213 | 6, 6218 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 56 | 85, 6995 | 3, 872 | 3, 6138 | 6, 8147 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 57 | 85, 1064 | 3, 8452 | 3, 5888 | 7, 4596 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 58 | 85, 0846 | 3, 8442 | 3, 5879 | 7, 4833 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 59 | 84, 9105 | 3, 8363 | 3, 5806 | 7, 6726 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 60 | 84, 0932 | 3, 7994 | 3, 5461 | 8, 5613 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 61 | 83, 5011 | 3, 7726 | 3, 5211 | 9, 2052 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 62 | 83, 208 | 3, 7594 | 3, 5088 | 9, 5238 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 63 | 82, 6075 | 3, 7323 | 3, 4835 | 10, 1767 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 64 | 82, 1782 | 3, 7129 | 3, 4653 | 10, 6436 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 65 | 77, 916 | 3, 5203 | 3, 2856 | 15, 2781 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 66 | 77, 7153 | 3, 5112 | 3, 2772 | 15, 4963 |

|------------+------------+------------+------------+------------|

| 67 | 66, 8008 | 3, 0181 | 2, 8169 | 27, 3642 |

------------------------------------------------------------------

16. Для бюджетних установ сума єдиного внеску розподіляється:

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на
випадок безробіття - 4, 1322 відсотка;

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, - 3, 8567 відсотка;

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності, - 0, 551 відсотка;

на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (до
солідарної системи) - 91, 4601 відсотка.

Сума єдиного внеску, зазначеного в абзаці четвертому частини
5 цієї статті, розподіляється:

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на
випадок безробіття - 3, 2673 відсотка;

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, - 3, 0461 відсотка;

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності, - 2, 3064 відсотка;

на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (до
солідарної системи) - 91, 3838 відсотка.

17. Сума єдиного внеску з винагород фізичним особам за
виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами
розподіляється:

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на
випадок безробіття - 4, 3228 відсотка;

на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (до
солідарної системи) - 95, 6772 відсотка.

18. Сума єдиного внеску, зазначеного в абзаці першому частини
шостої цієї статті, розподіляється:

на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на
випадок безробіття - 4, 3228 відсотка;

на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (до
солідарної системи) - 95, 6772 відсотка.

5.2.4 Порядок обчислення і строки сплати страхових внесків

Обчислення страхових внесків роботодавців та застрахова­них осіб здійснюється щомісячно.

Обчислення страхових внесків осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому державному со­ціальному страхуванні на добровільних засадах, здійснюється у строки, передбачені для сплати цими особами податків.

Страхові внески нараховуються на фактичні виплати (дохо­ди), що не перевищують визначеної величини фактичних витрат страхувальника на оплату праці найманих працівників і доходу фізичних осіб, з якої справляються внески до ФСС ВБ.

Інструкцією «Про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випа­док безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на ви­падок безробіття» встановлено такі

строки сплати страхових внесків:

1) роботодавець починає сплачувати страхові внески з дня його реєстрації як платника страхових внесків;

2) фізична особа набуває статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору з роботодавцем (з цього дня по­чинається сплата страхових внесків). Сплата страхових внесків припиняється з дня розірвання трудового договору;

3) із дня реєстрації як платника внесків починають сплачува­ти страхові внески особи, які беруть участь у загальнообов'язко­вому державному соціальному страхуванні на випадок безробіт­тя на добровільних засадах.

У разі порушення установленого строку сплати страхових внесків за звітний період та несплати їх протягом наступного звітного періоду ці особи знімаються з обліку як платники стра­хових внесків з першого дня, за який страхові внески не сплаче­но.

Страхові внески сплачуються один раз на місяць у день одер­жання роботодавцями в установах банків коштів на оплату праці.

Фізичні особи, які використовують працю найманих праців­ників, сплачують страхові внески щомісяця не пізніше 5 чис­ла місяця, наступного за місяцем, за який сплачена заробітна плата.

Вказана сплата страхових внесків проводиться за безготівко­вими розрахунками або готівкою через установи банків; у разі відсутності рахунків в установах банків — поштовими переказа­ми через підприємства зв'язку на рахунок ФСС ВБ.

5.2.5 Звітність платників страхових внесків

Роботодавці щокварталу складають у двох примірниках роз­рахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до ФСС ВБ.

Один екземпляр подається до центру зай­нятості за місцем реєстрації платника в такі строки: 10 квітня, 10 липня, 10 жовтня, 15 січня.

Усі примірники розрахункової відомості підписуються кері­вником і головним бухгалтером підприємства або організації, виконавцем та завіряються печаткою. Другий примірник звіту, завірений центром зайнятості, залишається в бухгалтерії плат­ника страхових внесків.

5.2.6 Контроль за сплатою страхових внесків

Контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням та надходженням страхових внесків здійснюєть­ся центрами зайнятості шляхом проведення планових перевірок.

Позапланові перевірки здійснюються у разі реорганізації, зміни місцезнаходження або ліквідації підприємства, установи, організації.

Контроль на підприємствах, в установах, організаціях про­водиться шляхом перевірки бухгалтерських документів про на­рахований заробіток та інші виплати, повноти нарахування стра­хових внесків, платіжних документів про перерахування сум страхових внесків на рахунок, розрахункових документів, касо­вих документів.

Перевірці підлягають документи за поточний і минулі роки без застосування строку давності.

Платники страхових внесків зобов'язані беззаперечно пода­вати посадовим чи уповноваженим особам центру зайнятості, які проводять перевірку, необхідні документи, що стосуються фонду оплати праці та інших виплат, нарахування страхових внесків, та платіжні документи з перерахування страхових внесків. За необхідності керівники і відповідальні службові особи під час перевірки надають письмові пояснення з питань, що пе­ревіряються, виконують вимоги осіб, які проводять перевірку щодо усунення виявлених порушень.