Положительные внешние эффекты

1. Внешние выгоды производства. MSC< MPC. Если предприятие проводит обучение своих рабочих, обеспечивает их квартирами, то эта социальная политика образует частные издержки фирмы по совершен­ствованию и закреплению кадров на предприятии. Если впоследствии эти работники перейдут в другую фирму, то именно она и общество в целом получат готовую квалифицированную рабочую силу, т.е. соци­альные издержки сократятся, так как одна из частных фирм взяла на себя эти расходы. Но фирма не заинтересована в благотворительности, поэтому ее частные затраты на обучение будут гораздо меньше, чем целесообразно для общества.

На графике (рис. 96) видно, что частные затраты фирмы МРС меньше, чем социально оптимальные MSC, а равновесный объем про­изводства фирмы (в данном случае - количество обученных рабочих) меньше социально оптимального: Q₂ < Q₁.

Рис. 96. Положительный внешний эффект производства

Оптимум производителя: МРС = МРВ или МРС = Р.

Оптимум общества MSC= MSB и MSC = P.

2. Внешние выгоды потребления. MSB> MPB.

Приобретая образование, повышая общий уровень культуры, че­ловек получает удовольствие и пользу для самого себя. Одновременно и общество получает дополнительные выгоды: более квалифицирован­ную рабочую силу, меньшую преступность, более высокий институци­ональный уровень развития (мораль, нравственность и т.д.). В данном случае социальные предельные выгоды выше частных, и с точки зре­ния общества, частный потребитель осуществляет потребление этих благ в недостаточном количестве. На графике (рис. 97) показано, что равновесный объем частного потребления меньше социально опти­мального: Q₂< Q₁.

Рис. 97. Положительный внешний эффект потребления

Оптимум потребителя MPB = MPC или MPB = P. Оптимум обще­ства MSB = MSC или MSB = P.